34 شركة حفر محلية وعالمية تتبنى طلاب الأكاديمية لتدريبهم وتوظيفهم مباشرة بعد تخرجهم ******* أوضح نائب رئيس شركة أرامكو السعودية لأعمال الزيت في المنطقة الشمالية ورئيس مجلس إدارة أكاديمية الحفر العربية السعودية (صدى) داود الداود، إنشاء أكاديمية صدى بمبادرة من إدارة الحفر في أرامكو السعودية في عام 2015م وتتميز هذه الأكاديمية بحوكمة إدارية لا مثيل لها في العالم، حيث نجحت الأكاديمية في استقطاب 34 شركة لتبنّي ودعم هذه المبادرة. ويضم مجلس إدارة (صدى) 15 عضواً يمثلون أرامكو السعودية، ومؤسسة التدريب المهني والتقني، وعدداً من الشركات. جاء ذلك في المؤتمر الصحفي الذي عقد في مقر أكاديمية صدى في بقيق.وأشار إلى ان (صدى) جاءت استجابة لتحدّيات النمو الصناعي وخدمات الطاقة التي تهدف إلى أن تصبح مركزاً للتدريب يخدم صناعة الحفر وصيانة الآبار في المنطقة. وقد برزت فكرة هذه المبادرة الرائدة في يونيو 2014م، غير أن بداية العمل بشأن تحقيقها على أرض الواقع كان في مارس 2015م عندما أخذت المنطقة الإدارية للحفر وصيانة الآبار على عاتقها وضع التصوّر العام للأكاديمية.وأضاف الداود أن دراسة جدوى للمشروع تغطي جميع مناطق المملكة خلصت إلى ضرورة تدريب نحو 90 ألف مواطن خلال العقدين المقبلين لتلبية الحاجة إلى الأيدي العاملة التي تتطلبها خطط تنمية صناعة الحفر في المملكة. ومن هنا تقرّر إنشاء أكاديمية الحفر السعودية من أجل تدريب أكثر من أربعة آلاف شاب سنوياً في برامج مختلفة؛ ما يُسهم في زيادة نسبة السعودة بشكل ملحوظ في صناعة الحفر في جميع الدرجات الوظيفية للمهن الفنية.وبين أن الأكاديمية تسعى إلى توطين الصناعات وتحسين مستوى القطاعات ذات الصلة فضلاً عن احتواء محركات الاقتصاد السعودي وتوفير فرص عمل تتسق مع التطلعات المستقبلية وتوافق تلك الأهداف في مجملها مع رؤية السعودية 2030 وكذلك برنامج التحول الوطني 2020 وهو ما يؤكد اتساق أهداف أكاديمية صدى وستحقق ذلك -بعون الله- من خلال ثلاث مسارات رئيسية هي العمل على تخفيض النفقات التشغيلية للشركات والمؤسسات المشاركة في (صدى) بهدف رفع مستوى تنافسيتها وتوطيد التعاون مع المؤسسات والشركات العاملة في القطاع بهدف رفع مستوى الخدمة الاجتماعية المقدمة من الشركات لمحيط العمل في المملكة كرد جميل للمنطقة وأهلها بجانب مساندة ذات المؤسسات والشركات لبلوغ أهداف برنامج توطين الوظائف 2020 عبر إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متوافقة مع أعلى المعايير والمستويات العالمية معتمدين في ذلك على التعاون والتنسيق المشترك اللذين يعان بمثابة المحرك الرئيسي للخطط الهادفة، مشيرا إلى أن "أكاديمية صدى تعد نموذجاً لقيم ومقومات التعاون المشترك بين المؤسسات الفاعلة ومثالا لما يمكن تحقيقه انطلاقا من الطموح الوطني". وذكر الداود أن المنهج المستخدم في الأكاديمية معتمد لدى المعهد الأمريكي ونتطلع إلى أن تصبح صدى مركز تدريب عالمي معتمداً يعرف بجودة وتميز برامجه وبكفاءة خريجيه من الشباب المؤهل والطموح، لافتا إلى أن "خريجي الأكاديمية باستطاعتهم العمل في كبريات شركة حفر بالعالم نظرا إلى ما يتمتعون به من مخرجات تعليمية تؤهلهم لذلك وتجعلهم مطلباً لتلك الشركات. ونتوق إلى اليوم الذي نشهد فيه تولي خريجي صدى كافة المهام التشغيلية والتقنية والفنية في أرامكو السعودية خاصة في مجالات الحفر والصيانة؛ فمجال الحفر المتصل بصناعة النفط يعد من القطاعات الاستراتيجية للمملكة العربية السعودية وشركائها".