تطبيق مؤشرات قياس الأداء في إدارات وأقسام «الحج»

  • 1/27/2015
  • 00:00
  • 6
  • 0
  • 0
news-picture

أكد وزير الحج الدكتور بندر بن محمد حجار ضرورة المضي في تطوير البنية الإدارية والمالية والتقنية بما يحقق الرؤية المستقبلية للوزارة وتحقق تطلعاتها في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتقوية الجوانب الإشرافية والرقابية واختصار الوقت والجهد وفي إطار مؤشرات قياس أداء متطورة. ونوه د. حجار، خلال اللقاء الذي ترأسه بمكتبه في جدة أمس، بحضور مسؤولي ومستشاري الوزارة المستشارين بأهمية استخدام الأساليب العلمية والاستفادة من تجارب عدد من القطاعات الحكومية التي سبق لبيت الخبرة المذكورة المشاركة في تقديم عدد من الدراسات المتخصصة والتي ساهمت في تطوير الأداء بها، مطالبا بتطبيق مؤشرات قياس الأداء في كافة إدارات وأقسام الوزارة وتعريف العاملين بشكل واضح وشفاف بغية إيجاد بيئة عمل تنافسية تؤدي إلى تحقيق الأهداف المرجوة بشكل أفضل مع العمل على تقويم وسائل الأداء بين كل فترة وأخرى فالبداية الصحيحة لأي عمل لابد ان يسبقها التشخيص السليم لطبيعة الأداء خاصة وأن وزارة الحج يتلخص عملها في جانبين، جانب مكتبي وجانب ميداني. وأردف «الوزارة التي تختص باستقبال وفود الرحمن من الحجاج والمعتمرين والزوار على مدار العام والإشراف على الخدمات التي يقوم بها القطاع الخاص المتخصص في النقل والإسكان والتصعيد للمشاعر المقدسة وفي مجال التفويج ستنهض بتطوير هذه القطاعات ورعاية ضيوف الرحمن سواء كانوا حجاج أو معتمرين أو زائرين لمسجد المصطفى صلوات الله وسلامه عليه». وشدد على إعادة هيكلة البنية الإدارية والمالية للوزارة حتى تتمكن من التعامل مع المعطيات الحالية ومواجهة التحديات المستقبلية بكفاءة في ضوء الزيادات المطردة لأعداد الحجاج والمعتمرين والزوار وفي ضوء تطلعات الوزارة بالارتقاء بمستوى الخدمات وتقوية المهام الإشرافية والرقابية للوزارة.

مشاركة :