نظم مركز التطوير الوظيفي بجامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) دورة تدريب بعنوان «مهارات إدارة الوقت»، ضمن إطار برنامجها التدريبي لتعزيز مهارات طلبة الجامعة. وذكرت الجامعة، في بيان أمس، أن الدورة تهدف إلى إكساب الطلاب المعلومات والمهارات اللازمة من أجل إدارة وقتهم بطريقة فعالة، ما ينعكس إيجابا على حياتهم اليومية وأدائهم الأكاديمي والمهني. وتابعت الجامعة: «تضمن المحور الأول من الورشة عرضا حول أساسيات إدارة الوقت، المتغيرات الشخصية، معوقات تنظيم الوقت وكيفية وضع جدول لتحديد الأولويات وتنظيم المسؤوليات». وقالت: «كما تم تعريف الطلاب على مبدأ باريتو، الذي يمكن تطبيقه في كل المجالات، مربع الأولويات لستيفن كوفي والعادات السبع الأكثر فعالية، نظرية الموارد المتعددة للبروفسور كريستوفر واكنس، وقانون باركنسون القائم على مفهوم أن العمل يتوسع لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه». وفي المحور الثاني، أفادت الجامعة بأن الطلبة اجروا عددا من الاختبارات والتمارين لاكتشاف قدراتهم في تنظيم وقتهم وكيفية وضع استراتيجيات وقواعد ناجحة لإدارته وتحسين الإنتاجية. من جهتها، أكدت مساعدة مدير مركز التطوير الوظيفي لولوة البوحمد سعي الجامعة الدائم إلى تأهيل الطلاب وإكسابهم المهارات المطلوبة في مجالات العمل، مشيرة إلى أن المركز يتعاون مع الشركات والمؤسسات لمعرفة متطلبات سوق العمل، وبناء على ذلك يضع جدولا لورش العمل وعناوينها. ولفتت البوحمد إلى أن المركز يأخذ أيضا بعين الاعتبار احتياجات ومتطلبات الطلاب فينظم أحيانا ورشا تدريبية بناء على اقتراحاتهم، وبصدد التحضير لسلسلة من الدورات حول القيادة، معالجة الإجهاد، الثقة بالنفس والتحفيز، وغيرها من المواضيع. وأضافت: «تحرص جامعة الشرق الأوسط الأميركية على تنوع الدورات التدريبية وتكثيفها، للارتقاء بمستوى طلابنا المعرفي والتطبيقي ومساعدتهم على تبوؤ مناصب وظيفية مميزة تتلاءم مع رغباتهم الشخصية واحتياجات سوق العمل».