من برايان هوموود زوريخ 30 يناير كانون الثاني (خدمة رويترز الرياضية العربية) - قال الاتحاد الدولي للاعبين المحترفين إنه سيتخذ إجراء قانونيا لضمان إنهاء عقود اللاعبين الذين لم يحصلوا على رواتبهم في وقت استحقاقها بما يكفل لهم البحث عن الانضمام لأندية أخرى. وأضاف الاتحاد الدولي للاعبين اليوم الجمعة ان المفاوضات الخاصة بإصلاح أسس نظام الانتقال توقفت الأسبوع الماضي عقب رفض ممثلين للأندية والدوريات الأوروبية لمطالب بحماية اللاعبين الذين لا يحصلون على رواتبهم في الوقت المناسب أو من يتم إنهاء عقودهم بشكل ظالم. وقال الاتحاد الدولي للاعبين المحترفين في بيان تلقى الاتحاد دعما يشبه الإجماع من أعضائه في أوروبا للجوء لكافة الوسائل القانونية الضرورية في محاولة لاستعادة الحقوق الأساسية للاعبين الذين يتعرضون للظلم نتيجة التصدع الكبير الذي طرأ على نظام انتقالات اللاعبين. ولأضاف بوبي بارنيس رئيس الإدارة الأوروبية باتحاد اللاعبين عقب اجتماع استثنائي في أثينا الحق الأساسي للاعبين هو أن يتم دفع رواتبهم وفقا للبنود والشروط الموجودة في عقودهم وهو حق لا يقبل أي تفاوض. وتابع خضنا تلك المفاوضات بنية حسنة وواصلنا التزامنا دوما بالوصول لحل تفاوضي إلا أن هذا لم يقابل لسوء الحظ برد فعل مماثل. واستطرد الموقف الذي تبناه أصحاب العمل (الأندية) يعد غاية في عدم التوازن ويمكن اعتباره معاديا. وقال بارنيس أكد هذا الاجتماع على أن صبرنا بهدف الوصول لحلول قد نفد وان الأعضاء في أوروبا متحدون في اعتقادهم بان اللجوء لإجراء أكثر قوة بات حتميا. ووصلت المفاوضات التي بدأت في مارس آذار من العام الماضي لطريق مسدود بعد رفض رابطة الأندية الأوروبية ورابطة دوريات المحترفين الأوروبية القبول بأربع اقتراحات أساسية لضمان استقرار التعاقدات. وشملت تلك الاقتراحات اقتراحا بالسماح لأي لاعب بإنهاء عقده بعد إبلاغه ناديه بهذا قبلها بعشرة أيام إذا لم يحصل على راتبه لأكثر من 30 يوما إضافة لاقتراح آخر يخول للاعب الحصول على تعويض مالي إذا ما تم إنهاء عقده بدون سبب. وقال الاتحاد الدولي للاعبين المحترفين انه وفي تلك الأحوال يجب السماح للاعبين بالانضمام لأندية أخرى بدون التزامهم بفترات الانتقال. وقال متحدث باسم رابطة الأندية الأوروبية انه سيأخذ في اعتباره بيان الاتحاد الدولي للاعبين وسيناقش المسألة خلال اجتماع لمجلس الادارة يوم الاثنين المقبل. (اعداد احمد عبد اللطيف للنشرة العربية)
مشاركة :