المملكة تتبنى التقنيات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتطوير بنية الموارد البشرية

  • 12/12/2018
  • 00:00
  • 7
  • 0
  • 0
news-picture

تصدر التحوّل الرقمي القمة السنوية السعودية الثانية لتكنولوجيا الموارد البشرية الفعالية الأبرز لتكنولوجيا الموارد البشرية في المملكة، وتحت عنوان (دعم التحول الرقمي للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية: المستقبل يبدأ الآن)، بدعم الصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).وطرحت القمة التي انتهت في الحادي عشر من ديسمبر الجاري، فرص جديدة في مجال الموارد البشرية وإدارة المواهب، كما أنها تعد المبادرة الوحيدة التي تجمع خبراء الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات في قطاعات الأعمال بالمملكة.وأكد مدير "كيو إن أيه إنترناشونال" (منظم القمة)، السيد إن سي، أن المملكة كانت من السباقين في تبني وتطبيق أحدث الابتكارات، وقال: "نظرًا لدور التكنولوجيا في إحداث تغيرات جذرية في حياة الناس، بالإضافة إلى تأثيرها الملموس في كيفية إدارة عمل المؤسسات، فإن العالم بأسره يعيش مرحلة من التحوّل الرقمي في مجال الموارد البشرية، من شأنها أن تعيد رسم ملامح مستقبل مكان العمل".ومن أبرز من تحدثوا في القمة، أحمد المجيش، نائب مدير عام دعم التوظيف، صندوق تنمية الموارد البشرية-هدف)، وفراس الصادق، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ونواف الضبيب، مدير عام مديرية الموارد البشرية، وزارة المالية، والدكتور عبد الله الحميدان، مستشار ومدير عام الخدمات الإدارية، الديوان الملكي، ومازن الحمود، مدير عام دائرة الموارد البشرية، وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، والمهندس أحمد الغامدي، نائب رئيس المجموعة لشؤون الموارد البشرية، شركة الاتصالات السعودية.وناقش خبراء الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات دور المملكة في تبني التكنولوجيا وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى مواضيع أخرى ذات أهمية منها أهمية العافية والصحة في مكان العمل، وضرورة تحقيق الاتساق والانسجام بين القوى العاملة والإجراءات والتكنولوجيا في مكان العمل.وتضمنت القمة حوارات ومناقشات حول تبني المملكة لتقنيات وإجراءات وممارسات متطورة في مجال الموارد البشرية، ومن المواضيع التي تناولتها القمة أحدث التوجهات والأفكار والمستجدات في تكنولوجيا الموارد البشرية مثل: مستقبل العمل، القيادة الرقمية، تجربة الموظفين، إدارة المواهب والكفاءات، الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلات، التحول الرقمي لأنظمة الموارد البشرية، والثقافة المؤسسية.

مشاركة :