نظم نادي الصم بالمنطقة الشرقية ورشة عمل عن منظومة التأمين الاجتماعي بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمنطقة الشرقية تضمنت الورشة العديد من المحاور استمرت يومي الأربعاء والخميس بقاعة المحاضرات بالنادي، طرح فيها المسؤول عن خدمات أصحاب العمل والمشتركين بالتأمينات الاجتماعية بالمنطقة الشرقية مجدي العبدالقادر العديد من الإجراءات واللوائح التي يتم العمل بها من خلال المؤسسة وفق رؤية تهدف إلى التميز في خدمة العملاء بكفاءة وفعالية، حيث تكمن المهمة في تقديم منافع تأمينية اجتماعية رائدة للمشتركين وعائلاتهم مشيرًا إلى أن القيم المعمول بها تؤكد على محور التميز في تقديم الخدمات والابتكار والإبداع والتركيز على العملاء والتحسين المستمر، إلى جانب العديد من القيم الجوهرية التي تعبر عن حقيقة التكافل الاجتماعي التي تقدمها المؤسسة حيث يرتكز المفهوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص والعاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي ليوفر لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة، كما يوفر النظام العناية الطبية والتعويضات اللازمة في حالات إصابات العمل أو العجز المهني. وتناول العبدالقادر العديد من الملفات الهامة التي ترتبط بشكل مباشر بالمستفيد والمشترك حيث تحدث عن نظام “ساند” وهو أحد فروع نظام التأمينات الاجتماعية والذي يعمل على سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة لموظفي القطاع الخاص والقطاع الحكومي المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية، الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وذلك بتوفير مصدر دخل شهري للمتعطل وتقديم التدريب والمساعدة في البحث عن عمل مشيرًا إلى أن الخاضعون للنظام يطبق عليهم بصورة إلزامية على جميع السعوديين دون التاسعة والخمسين و الخاضعين لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية، وإذا بلغ المشترك الذي على رأس العمل سن الستين عاما يوقف اشتراكه في النظام، ملمحًا إلى أن الحد الأدنى للتعويض لا يقل عن مقدار الإعانة التي يتم تقديمها للباحثين عن العمل على أن لا يتجاوز ذلك متوسط الأجر الشهري للاشتراك قبل تركه للعمل، مضيفا إلى أن نسبة الاشتراك ٢ في المئة من الأجر الخاضع للاشتراك ويدفع صاحب العمل ١ في المئة ويدفع المشترك ١ في المئة فيما حساب التعويض يصرف بواقع ٦٠ في المئة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بحد أقصى ٩٠٠٠ ريال وبواقع ٥٠ في المئة من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك بحد أقصى ٧٥٠٠ ريال ومدة الصرف للتعويض ١٢ شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.