تبوك 13 ربيع الآخر 1436 هـ الموافق 02 فبراير 2015 م واس نظمت وزارة الخدمة المدنية اليوم اللقاء السادس لمسئولي الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية بمنطقة تبوك لمناقشة تطوير اللوائح التنظيمية للخدمة المدنية والخطة الإستراتيجية للوزارة ، ومنظومة التوظيف الإلكترونية المتكاملة . وأكد معالي نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب خلال افتتاح اللقاء أن الوزارة عكفت على إحداث نقلة نوعية في اتجاه التغيير في جميع جوانبها وأنشطتها . وقال : إن عملية التغيير لا يمكن أن تؤتي ثمارها إلا إذ كان هناك شركاء للنجاح إما أن يكون أشخاص يعملون داخل الجهاز وهذا ما درجت عليه الوزارة في أنها تستلهم كل الهمم داخل هذه الوزارة وداخل وحداتها التنظيمية المختلفة في تقديم الأنشطة والبرامج التي بالإمكان أن تكون السند الأساسي لجهودها ، والطرف الأخر هو الجهات الحكومية الذي يعد عنصر أساسي لبناء علاقة قوية تخدم هذا الجانب ودورها الكبير في هذه الشراكة ومناقشة التجارب والمقترحات التي ستضاف إلى الجهد الذي تؤديه وزارة الخدمة المدنية . وأضاف أن اللقاء سيناقش في جدول أعماله الخطة الإستراتيجية الخاصة بوزارة الخدمة المدنية التي تركز على إحداث نقلة نوعية في إستراتيجية الخدمة المدنية لهذا الوزارة ، وان ينتقل دور الوزارة من الحارس على الأنظمة واللوائح والضوابط والقواعد إلى أن يكون أكثر تفاعل مع الجهات الحكومية ، ويحقق مبدأ الشراكة والمشاركة في اتخاذ القرار في جميع الجوانب المتعلقة بالخدمة المدنية . وبين أن الجهود يجب أن يتزامن معها نقلة نوعية في نظام الخدمة المدنية وفي جميع الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية والانتقال من المفهوم التقليدي لشئون الموظفين إلى مفهوم أكبر وهو مفهوم الموارد البشرية الذي يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية . وأفاد معاليه أن اللقاء سيطرح من خلاله أيضاً القضايا التي تتعلق بالاختيار والتقويم وتحري معظم الممارسات العالمية القائمة على عملية تعزيز الشفافية والعدالة والكفاءة والجدارة واختيار أفضل التجارب فيما يتعلق بمعايير المفاضلة وشغل الوظائف العامة , كما سيناقش منظومة التوظيف من بداية التقديم إلى أن يتم عملية شغل الوظيفة ، وكذلك عملية توفير وبناء الأنظمة الإلكترونية القائمة على تأصيل مبدأ العدالة والشفافية القائمة على شغل هذه الوظائف . // انتهى // 15:29 ت م تغريد