الدوحة   الراية : شارك المستشفى الأهلي في مؤتمر إشراك الموظفين في قطر، الذي يهدف إلى إعطاء النصائح والمعلومات التي تخلق ثقافة عمل عالية الأداء، حيث أعطى الدكتور لؤي الفخري مدير التدريب وتطوير الأعمال في المستشفي الأهلي مُحاضره تضمّنت التحدي في العمل، والبيئة الداعمة للعمل، وفرص التدريب، وتحفيز الموظف للأداء العالي. وقال د.الفخري: “إن بيئة العمل الداعمة هي حجر الأساس في أي منظمة ناجحة، وذلك عن طريق تحفيز الموظف من خلال تقدير الجهود المبذولة في إنجاز المهام الوظيفية بهدف تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة والتي تنعكس بدورها على تطوير الإنجازات”. ونحن في المستشفى الأهلي نعمل بروح الأسرة الواحدة تحت شعار المحبة هي السر فجميع الموظفين هم أسرة واحدة والمرضى هم الضيوف، كما يعمل المستشفى على تشجيع الابتكار وتبني الأفكار، ومن أهم الأنظمة أيضاً التي وضعها هي التخلّص من النظام الورقي وتحويله إلى نظام إلكتروني يسهّل عملية الوصول إلى الملفات في أقل مدة ممكنة، وعمل الحلقات التطويرية المستمرة لمناقشة التجارب العملية في مجال الطب لتطوير الكادر الطبي والتمريضى. ونوه أن عملية تحفيز الموظفين ليست بالمهمة السهلة وبالأخص في القطاع الطبي، فالمستشفى الأهلي يعمل على توفير فرص التدريب والتطوير المهني المستمر المعتمد من وزارة الصحة حيث يتم تنظيم ما يقارب أربع فعاليات تدريبية سنوياً، بالإضافة إلى نشاط أو أكثر أسبوعياً، كمل يقوم بعمل تقييم وإعادة الهيكلة وتقسيم الفوائد والمكافآت على أسس أكثر فاعلية.