شهد المسار الوظيفي الـ(27) الذي استضافته الغرفة التجارية الصناعية بجدة أمس الأربعاء ويختتم أعماله اليوم، ارتفاع عدد الشركات المقدمة للوظائف إلى 50 شركة، قدمت أكثر من (2500) فرصة وظيفية، في حين لم يحضر سوى (400) شاب فقط. ولفت مدير إدارة التوطين بغرفة جدة عابد بن عبد الله عقاد إلى أن الجهود المبذولة خلال الأيام الماضية رفعت من عدد الشركات المشاركة في المسار الوظيفي إلى 50 شركة، مما أدى إلى ارتفاع الفرص الوظيفية من (2100) إلى (2500) وظيفة في الـ(59) مهنة التي حددها المسار، مؤكدا أن الراغب في العمل سيحصل على ميزات، حيث يتحمل التنظيم الوطني تكلفة التدريب، كما يتم احتساب من يتم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة. و يقضي المتدرب 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة، وبمكافأة شهرية قدرها 1500 ريال يتحمل الصندوق منها 75%، بينما 25% تتحمله المنشأة، كما يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية دعم راتب التوظيف للمدة المكملة للسنتين بنسبة 50% بما لا يزيد على ألفي ريال وذلك بعد انتهاء مرحلة التدريب. من جانب آخر استضافت الغرفة فعاليات ورشة عمل «كيف تختار امتيازك التجاري؟» بحضور أكثر من 100 من المستثمرين ونائب أمين عام الغرفة لقطاع الأعمال المهندس محيي الدين بن يحيى حكمي، بملتقى أصحاب الأعمال بمقر الغرفة الرئيسي. وركزت الورشة على تحفيز المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد ورائدات الأعمال على اللحاق بنظام الامتياز التجاري. وقال المهندس حكمي عدد الشركات السعودية والعالمية التي تعمل بنظام الامتياز التجاري داخل المملكة هي 400 شركة وفقا لآخر الإحصاءات، كما يقدر حجم الاستثمار في سوق الامتياز التجاري في المملكة بأكثر من 320 مليون دولار، ينمو بشكل سنوي بنسبة 27%.