أكد العقيد سلطان الكعبي مدير إدارة التدريب أن الإدارة وبناء على توجيهات معالي وزير الداخلية وبمتابعة من سعادة رئيس الأمن العام لتطوير العنصر البشري ورفع مستوى الأداء، أتمت تدريب 9223 من منتسبي وزارة الداخلية من خلال التحاقهم بـ 932 دورة تدريبية داخل وخارج البلاد، وذلك عبر التعاون والتنسيق مع عدد من المعاهد والجامعات والجهات الأكاديمية ذات العلاقة محليًا ودوليًا. وأوضح أن إدارة التدريب، تحرص على القيام بدور فعال من خلال جودة التدريب وتطوير أساليبه، كونها الإدارة المعنية برسم السياسة التدريبية بالوزارة، حيث تكمن أهمية التدريب في تلبية احتياجات منسوبي الوزارة من ضباط وضباط صف وأفراد ومدنيين، وتأهيلهم وتدريبهم بشكل فعال يسهم في تطوير أدائهم الوظيفي، وتنمية الاتجاهات الايجابية والقيم للوصول إلى الاحترافية في العمل. من جهتها، أكدت النقيب نوف بنت خليفة آل خليفة رئيس فرع الشؤون الإدارية بإدارة التدريب، أن الإدارة تندرج تحتها شعبتان أساسيتان، هما شعبة الدورات والبعثات وشعبة التدريب بالإضافة إلى قسم الإدارة والقلم، منوهة إلى أن من أبرز المهام التي تقوم بها إدارة التدريب،إعداد خطط التدريب الهادفة للارتقاء بمستوى الأداء لدى العاملين، توثيق العلاقات والروابط مع مؤسسات التدريب في الداخل والخارج ودراسة برامجها ورفع التوصيات المناسبة بشأنها، التعاون والتنسيق مع الجهات المحلية والخارجية التي تعنى بالتدريب لبحث إمكانية الاستفادة مما لديها من برامج، الإشراف ومتابعة المبتعثين والدارسين من منتسبي الوزارة في الداخل والخارج، تنفيذ السياسة التدريبية العامة لقوات الأمن العام، متابعة برامج التدريب في الإدارات العامة ومتابعة تنفيذها ضمن إطار توجيه التدريب السنوي، وضع تمارين التدريب السنوي لقوات الأمن العام والمشاركة في التمارين المشتركة مع الأجهزة الأمنية الأخرى، وضع خطة الدورات المحلية والخارجية وتطوير المناهج التدريبية بما يتلاءم مع قوات الأمن العام. في سياق متصل، أشارت النقيب ريم محمد بوطيبة المكلف بتسيير أعمال شعبة الدورات والبعثات بإدارة التدريب إلى أن الإدارة تعتبر حلقة الوصل والجهة المنظمة والمنسقة مع المدارس التدريبية بوزارة الداخلية، حيث تقوم الجهات المنظمة بعقد الدورات التدريبية، كل حسب اختصاصه الوظيفي، لتلبية كافة الاحتياجات التدريبية المطلوبة.وأضافت أن إدارة التدريب تسعى لعمل البرنامج التدريبي للدورات لعام 2019/‏2020 بالتنسيق مع الإدارات لتحديد احتياجاتهم التدريبية بشكل مسبق، وتمكينهم من وضع خططهم التدريبية وتنفيذها لتقوم إدارة التدريب بالإشراف عليها لضمان تحقيق الأهداف التدريبية المرجوة.