أنجزت اقتصادية رأس الخيمة خلال العام الماضي 70 برنامجاً تدريبياً، وبعدد ساعات بلغ 5966 ساعة تدريبية، تنوعت ما بين التخصصية والتطويرية، وقد شملت موظفي الدائرة كافة، بنسبة 100% من عدد العاملين فيها. وذكرت حصة الغيص، مديرة قسم الموارد البشرية، بأن البرامج التدريبية التي ندرجها في الخطة الاستراتيجية للدائرة لها بالغ الأهمية في تطوير مستوى الأداء وجودة الخدمات، والتعرف إلى المواهب، وتحفيز الابتكار والإبداع، وتحقيق النمو المهني والمعرفي للموظفين، كما أن الدورات التدريبية التي خضع لها موظفو الدائرة تتعلق بمختلف المجالات، مثل المسؤولية المجتمعية والابتكار والتميز والقيادة وخدمة العملاء واستشراف المستقبل وأصول البروتوكول ومهارات استخدام مواقع التواصل الاجتماعي، وغيرها، لتمكينهم من أداء فعال ومثمر يساعد في تحقيق أهداف المؤسسة بأفضل الكفاءات الوطنية، ومن جانب آخر، تدعم الدائرة طلبة الجامعات والكليات والمتطوعين عبر إخضاعهم للتدريب العملي في الدائرة لتأهيلهم لسوق العمل بمهارات وكفاءات عالية، حيث بلغ عددهم 51 متدرباً خلال العام الماضي.