دومًا ما تتردد على مسامعنا جملة " المدير الفاشل"، فالكثيرون يرون مديريهم بهذه الصورة لكن لا يستطيعون الإفصاح عما بداخلهم، ويكتشفون فشل هؤلاء المديرين بتفاصيل بسيطة قد لا تمثل أهمية بالنسبة للمدير نفسه، لكنها تشير بالطبع إلى فشله وعدم كفاءته في هذا المنصب.ووفقًا لموقع learnloftblog ، يمكنك اكتشاف فشل مديرك بـ 5 علامات واضحة، وهي:1- لا يحب التعامل مع الآخرين، ولا يسعى لتطوير فريق العمل للأفضل، وهذا الوضع هو السائد الذي يعاني منه الكثير.2- يرغب في منصب المدير لهدف مادي بحت، دون محاولة تقديم أي إنجازات في عمله، وهو أمر يتضح بعد فترة قصيرة من حصوله على لقب المدير.3-ليس لديه القدرة على التطور والإبداع، فيظل واقفًا في مكانه وتفكيره غير قادر على تقديم أي خدمات وإنجازات في مجاله، ولا يحقق أي فارق عما كان عليه قبل أن يصبح مديرًا.4- يصدر الطاقة السلبية للعاملين معه، ودومًا ما يقلل من إنجازاتهم، فلا يعرف ثقافة التشجيع التي دائمًا ما تؤثي ثمارها بنتائج إيجابية في نفوس العاملين ثم تنعكس على إنتاجيتهم.5-الاعتماد بشكل كبير على العاملين معه وعدم القدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة في حالة حدوث مشكلة.