أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، إصداراً محدثاً من تطبيقها الذكي FAHR، يضم 27 خدمة ذكية وإلكترونية ما بين رئيسية وفرعية، تساعد موظفي الحكومة الاتحادية، على إتمام إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم بشكل ذاتي، حيث يقدم خدمات مميزة لأكثر من 100 ألف موظف يعملون في 64 وزارة وجهة اتحادية. ويتيح التطبيق، لمزودي خدمات التدريب في الدولة الانضمام لمبادرة «معارف» لشركاء التدريب المفضلين في الحكومة الاتحادية، ولشركات ومؤسسات القطاع الخاص والانضمام لبرنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة «امتيازات». جاء الإعلان عن إطلاق النسخة المحدثة من تطبيق الهيئة الذكي، خلال المؤتمر الصحافي الذي عقدته، مؤخراً، في دبي، بحضور معالي الدكتور أحمد عبدالله بالهول الفلاسي وزير دولة لشؤون التعليم العالي والمهارات المتقدمة رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والدكتور عبدالرحمن عبدالمنان العور مدير عام الهيئة، وعائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية، وليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة، وشيماء العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة، وعدد من قيادات الهيئة، وجمع من ممثلي وسائل الإعلام المحلية. وأوضح الدكتور عبدالرحمن العور أن الهيئة تسعى من خلال هذا الإصدار إلى مواكبة المتغيرات والتطورات المتسارعة التي يشهدها نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، مشيراً إلى أن تطبيق FAHR الذكي يقدم خدمات مميزة لأكثر من 100 ألف موظف يعملون في 64 وزارة وجهة اتحادية. وأفاد أنه منذ إطلاق تطبيق FAHR الذكي جرى تحميله أكثر من 40 ألف مرة، وبلغ عدد إجراءات الموارد البشرية التي نفذها موظفو الحكومة الاتحادية عبر التطبيق أكثر من 93 ألف إجراء. وقال: «من أهم هذه الخدمات تلك المرتبطة بنظام «بياناتي»، ومبادرة شركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية «معارف»، وبرنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة «امتيازات»، وبرنامج طلب الاستشارات القانونية، وشبكة موظفي الحكومة الاتحادية». وبين أن الإصدار المحدث للتطبيق الذكي شهد إدخال العديد من التحسينات والتطويرات التي ترمي من خلالها الهيئة إلى إثراء تجربة مستخدمي التطبيق، وتمكينهم من الوصول إلى الخدمات بشكل سلس وفي وقت أقل، مشيراً إلى أن التحسينات تشمل: (تطوير القائمة الرئيسة لنظام «بياناتي» حيث أصبحت أكثر وضوحاً، وبات بإمكان المستخدم اختيار قائمة مفضلة من الخدمات يسهل الوصول إليها عند الحاجة، وإبراز خدمة الدعم الفني، ووضعها في الواجهة الرئيسية للتطبيق، وإضافة خاصية عمى الألوان). وأشار مدير عام الهيئة إلى أن التطبيق الذكي يقدم حزمة من الخدمات لكافة متعاملي الهيئة والجمهور الخارجي ومنها: (إتاحة الوظائف الشاغرة في الحكومة الاتحادية، وتسهيل عملية البحث عنها، والاطلاع على الوظائف التي تم التقديم عليها، وطلب استشارات قانونية، وتقديم الاعتراضات، والاطلاع على الأسئلة الأكثر شيوعاً، والاستفسار عن سياسات وتشريعات وقوانين الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. كما تتضمن خدمات التطبيق، طلب خدمة الدعم الفني؛ لمساعدة الوزارات والجهات الاتحادية في تنفيذ إجراءات الموارد البشرية المختلفة، والتسجيل كمزود خدمات في برنامج «امتيازات»، وتقديم طلب الانضمام لمبادرة «معارف»، والتواصل مع الهيئة، والاطلاع على فعالياتها المستقبلية). وبينت شيماء العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة، أن تطبيق FAHR يتيح لمستخدميه من موظفي ومسؤولي الحكومة الاتحادية: (إمكانية التسجيل للمشاركة في دورات وبرامج تدريبية من خلال نظام التدريب والتطوير الإلكتروني، وتوفير لوحتي مؤشرات للموظف وللمسؤول المباشر، وخاصية ترشيح الموظفين لنظام المكافآت والحوافز الإلكتروني في الحكومة الاتحادية، ومعرفة رصيد الإجازات، وطلب الإجازة وتتبع اعتمادها، بالإضافة إلى خدمة طلب رسائل رسمية كخطاب لمن يهمه الأمر). وذكرت أن الإصدار المحدث من التطبيق يمكن موظفي الوزارات والجهات الاتحادية من: (الاطلاع على بيانات الراتب الشهري، واستخراج شهادة راتب، وتحديث بيانات الموظف الشخصية، وخدمة الاستشارات القانونية، والتقدم بطلب إلى لجنة الاعتراضات الاتحادية، والاستفادة من العروض المقدمة حصرياً لموظفي الحكومة الاتحادية ضمن برنامج «امتيازات»). وأشارت إلى أن تطبيق الهيئة الذكي يتيح إمكانية استكمال التقييم ضمن نظام إدارة الأداء من قبل الموظف، أو من قبل رئيسه المباشر، وإمكانية رؤية تفاصيل وثائق الأداء السابقة للموظف. وذكرت العوضي، أن تطبيق FAHR الذكي يوفر لوحة مؤشرات ذكية لموظفي ومسؤولي الوزارات والجهات الاتحادية.