أطلقت بلدية مدينة الشارقة المرحلة الأولى من تنفيذ برنامج سابق للتحول الرقمي الذي تطمح البلدية من خلاله إلى تحويل بيئة عملها إلى بيئة رقمية بالكامل، وفق الاستراتيجية العامة لحكومة الشارقة. وتضمنت المرحلة الأولى برامج تخطيط الموارد المؤسسية التي تشمل إجراءات وخدمات إدارة الموارد البشرية، وإدارة العقود والمشتريات، وإدارة الممتلكات والاستثمار، وإدارة المستودعات، وإدارة المشاريع، وإجراءات الصيانة الداخلية والمبيعات والجودة، إضافة إلى خدمات وإجراءات إدارة المالية التي تم ربط برامجها بأنظمة الشركاء الاستراتيجيين. وقال عبد الله علي القايدي مساعد المدير العام لقطاع الدعم المؤسسي ورئيس فريق عمل التحول الرقمي في البلدية، إن المرحلة الأولى من تنفيذ برنامج سابق للتحول الرقمي انطلقت فعليّاً بعد عمل دؤوب وجهود مضنية بذلتها فرق العمل بالبلدية خلال الأشهر الماضية من أجل الالتزام بالمواعيد المحددة سلفاً في الخطة الزمنية للبرنامج، بدءاً من مرحلة الاستكشاف التي بدأت في مارس الماضي للتعرف على إجراءات العمل المتبعة في البلدية، ومروراً بمرحلتي تطوير واختبار الأنظمة وتدريب الموظفين عليها، ووصولاً إلى هذه المرحلة التي تم فيها تشغيل النظام وتقديم الدعم الفني المطلوب للمستخدمين أثناء التشغيل. وأكد أن الأيام القادمة ستشهد التخطيط التفصيلي للمرحلة الثانية من تنفيذ برنامج سابق.