انتصرت المحكمة العمالية بالرياض لموظف وافد وألزمت شركته السابقة بسداد مبلغ 270 ألف ريال قيمة أجوره المتأخرة وبدل أجازاته المستحقه وبدلاته المتأخرة . كما ألزمت المحكمة الشركة بدفع غرامة 150 ألف ريال لصندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف ” جزاءً لتأخيرها . وكان الموظف قد رفع قضيته، بعد تأخر استلام راتبه عدة شهور، مما دفعه إلى ترك العمل، استناداً إلى نظام العمل الذي يجيز للعامل ترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته الأساسية . وجاءت الغرامة المدفوعة لـ ” هدف ” بقيمة لا تتجاوز ضعف الأجر المتأخر وفقاً للنظام المعمول به ، لإعتبار أصحاب العمل بآداء الحقوق ، كما ستصرف قيمتها على الإستثمار في توطين الوظائف . الجدير بالذكر أن المحاكم العمالية بدأت عملها مؤخراً وفقاً لنظام رقمي بهدف تسوية المنازعات وإنجاز الأحكام وتحسين بيئة الإستثمار بالمملكة .