أكدت وزارة الخدمة المدنية ضرورة تمكين المعيّنين على لائحة بند الأجور، من مباشرة أعمال الوظائف المعيّنين عليها وفقاً للمسميات المحدّدة في اللائحة، وعدم جواز تكليفهم بأعمال وظائف لا تتّفق مع تلك المسميات أو مشمولة بأنظمة أو لوائح وظيفية أخرى. وأشارت إلى أن المعيّنين على لائحة بند الأجور لا يعاملون من حيث أحكام كفّ اليد، معاملة الموظفين والمستخدمين، لعدم وجود نص نظامي يجيز ذلك، سواء في لائحة المعينين على بند الأجور أو نظام العمل أو نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية. وحول جواز تعيين العمال بصفة موقتة طبقاً للائحة المعينين على بند الأجور، أوضحت الوزارة بأنه لا يوجد في اللائحة ما يمنع من تعيينهم لفترة موقتة يجري الاتفاق عليها بين الجهة الإدارية والعامل، شرط أن يكون التعيين على الوظائف المعتمدة في اللائحة ووفقاً للشروط والمؤهلات المطلوبة لهذه الوظائف