أطلقت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود بالرياض المرحلة الأولى من البوابة الإلكترونية للتوظيف، وهي نظام تمت برمجته حسب متطلبات الجامعة وأنظمتها الإدارية، ويتيح النظام التقدم للوظائف التي تعلنها المدينة الطبية من أي مكان داخل المملكة وخارجها. وأوضح معالي مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر، أن هذه الخطوة المهمة جاءت مواكبة لمشروعات تسريع الخدمات. وأشار د. العمر إلى أن البوابة بتجهيزاتها التقنية العالية تُعد من الصور المشرقة في المسيرة التطويرية التي تشهدها الجامعة عموماً والمدينة الطبية خصوصاً، وتأتي متزامنة مع النقلة النوعية والتطور الكبير الذي تشهده المملكة، في عهد قائد هذه المسيرة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله-. توفير الاحتياجات من ناحيته، أكد المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية بجامعة الملك سعود الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر أن هذه البوابة الإلكترونية تُعد أحد أهم البرامج في مجال التوظيف، ومن شأنها توفير احتياجات المدينة من الكوادر والتخصصات في المجالات المختلفة في وقت قياسي، بالمقارنة مع الخطوات التقليدية التي كانت تستغرقاً الوقت والجهد الكثير، منوهاً بالدعم والإشراف والمتابعة من لدن معالي مدير الجامعة رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر. تسهيلات واسعة لاستقطاب الوظائف من الداخل والخارج تيسير المراحل ومن جانبه أوضح المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية الأستاذ عبدالمحسن الحماد العشري، أن بوابة التوظيف على الرابط: www.ksumc-careers.com تعمل بشكل تفاعلي وبارتباط مباشر بقسم الموارد البشرية، ويتيح النظام للزائر التقدم للوظيفة في المدينة الطبية من أي مكان داخل المملكة وخارجها، وطرح كافة الخبرات والاختصاصات المطلوبة من خلاله، مشيراً إلى أنه تم إعداد برنامج زمني كافٍ لتدريب الموظفين المسؤولين عن متابعة عمل النظام، والتأكد من إجراءاته، مضيفاً أن البوابة تقوم بدور كبير في إنجاز الأعمال الإدارية المتعلقة بالتوظيف وتنظيمها، رغبةً من المدينة الطبية في تسهيل كافة مراحل وإجراءات التوظيف وتنفيذها بسرعة ودقة عاليتين، وبإشراف كادر وطني مؤهل. د. العمر: «البوابة» صورة مشرقة في مسيرة التطوير للجامعة والمدينة الطبية إتاحة البحث وقال العشري: أي قسم في المدينة الطبية الآن قادر على طرح الوظائف الشاغرة وفق حاجته وبتسلسل إداري معين، حسب قوانين الجامعة وأنظمتها، بحيث تتم الموافقة على طرح الوظيفة، ثم عرضها على الموقع في قسم الوظائف الشاغرة، ليتيح للباحث عن العمل رؤية الوظائف المناسبة له، والتقدم إليها عن طريق الموقع من خلال تسجيل بياناته وإرفاق الملفات وصور الشهادات المطلوبة مع أرقام الاتصال، ويتم إرسال الملف بشكل كامل وآلي إلى القسم المسؤول. المساوة بين الجميع وأوضح أنه تتم الموافقة أو الرفض إلكترونياً، مع ضمان المساواة في معاملة الجميع. بعد ذلك يتم إرسال رسالة نصية أو بريد إلكتروني إلى المتقدم للوظيفة، الذي تم قبول طلبه، فيها معلومات عن موعد المقابلة الرئيسية مع الإدارة المعنية بالوظيفة المطلوبة، مؤكداً على أن كافة الإجراءات تتم بشكل تفاعلي عن طريق النظام، مما يحقق مزيداً من الإنتاجية لدى مسؤولي الموارد البشرية والتوظيف، والعمل بدقة وفعالية أكبر، مع توفير الكثير من الوقت والأعمال المكتبية التي تحولت إلى إجراءات إلكترونية. العشري: كادر وطني مؤهل للتشغيل وضمانات بالمساواة والسرعة ورفع العشري شكره وتقديره لمعالي مدير الجامعة رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدارن بن عبدالرحمن العمر، ولسعادة المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية الجامعية الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر، لما يوليانه من اهتمام بالغ لتطوير الأنظمة الإدارية بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود. إلى ذلك فقد أطلقت المدينة الطبية مؤخراً العديد من الخدمات التي تيسر على منسوبيها وعلى المراجعين، وتمكن من تقديم الخدمة بطريقة سهلة ومرنة؛ وتأتي البوابة الإلكترونية للتوظيف امتداداً لتلك الخدمات. د. المعمر: توفير الاحتياجات من الكوادر والتخصصات في وقت قياسي من جهتها ذكرت مدير الإدارة العامة للموارد البشرية المكلف ماجدة الزهراني ان هذه البوابة تم إعدادها وفق اعلى التقنيات وبما يعكس رؤية المدينة الطبية ويمكن طالبي العمل من الترشح من اي موقع جغرافي ويراعى الأفضلية منوهةً انه تم عقد ورشة عمل للقائمين على هذه البوابة لتعزيز المفاهيم التقنية لانطلاقتها.