أطلقت «أكاديمية سوق أبوظبي العالمي»، بالتعاون مع جهاز أبوظبي للمحاسبة، ممثلاً بمركز أداء للمعرفة و«هيئة الموارد البشرية» وشركة «كي بي إم جي»، أول برنامج لتأهيل وتوظيف 91 مواطناً، وتزويدهم بأحدث المهارات العالمية المتطورة في قطاع التدقيق والمحاسبة، تماشياً مع خطة برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية «غداً 21»، لتوفير 10 آلاف وظيفة جديدة للمواطنين. ووقعت أكاديمية سوق أبوظبي العالمي بمقر السوق، أمس، مذكرة تفاهم استراتيجية مع القطاع الخاص، لتأهيل وتوظيف الدفعة الأولى من الطلبة المواطنين ضمن الخطة الاستراتيجية للأكاديمية التي تهدف لرفد السوق المحلي بالمزيد من الكوادر البشرية المواطنة المؤهلة، وفقاً لأفضل المعايير العالمية للعمل في الإدارات المالية وقطاع التدقيق والمحاسبة بالدولة. وتنص مذكرة التفاهم الموقعة على تزويد المتدربين بأحدث برامج التدقيق والمحاسبة، من خلال برنامج أكاديمي وعملي، مدته 12 شهراً. وقال معالي أحمد علي الصايغ، وزير دولة ورئيس مجلس إدارة سوق أبوظبي العالمي: «إنه تم تدشين أكاديمية سوق أبوظبي العالمي مطلع 2018، بهدف توفير برامج تدريبية، مصممة خصيصاً لتطوير الكوادر المحلية، لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الحالية والمستقبلية لسوق العمل، في وظائف الإدارة المالية، والتدقيق والمحاسبة . وأوضح في تصريح للصحفيين، على هامش الفعالية، أمس، أن القطاع المالي والوظائف المالية ولاسيما التدقيق والمحاسبة تشهد نقصاً كبيراً في أعداد الكوادر المواطنة المؤهلة تأهيلاً جيداً للعمل في هذه الوظائف، ولذا فإن استراتيجية الأكاديمية التي أنشأها السوق تهدف لتوفير البرامج اللازمة الضرورية لتأهيل الكوادر المواطنة، وتزويدهم بأفضل الخبرات العالمية في هذا المجال، والتعاون مع القطاع الخاص لتوظيفهم في هذا القطاع الحيوي. ومن جهته، قال حمد صياح المزروعي، مدير عام أكاديمية سوق أبوظبي العالمي: «إن توفير الفرص الملائمة للمواهب المحلية يعد عاملاً أساسياً لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في الدولة، وتوفر أبوظبي العديد من فرص العمل للمواطنين في قطاع التدقيق والمحاسبة، ويسرنا أن نتعاون مع الهيئات المحلية والشركات المتخصصة، لتوفير نظم عمل متكاملة، يضمن تنمية وتطوير المهارات المحلية، من خلال تزويدهم بالأدوات اللازمة، لتحقيق المزيد من التميز في هذا القطاع». وقال: «إنه بالتزامن مع إطلاق البرنامج سيتم توظيف 10 من المشاركين للعمل في شركة «كي بي إم جي»، وبالنسبة لبقية المتدربين، فإنه سيتم توظيف 50% منهم كحد أدنى لدى شركة كي بي إم جي بعد ‏إكمالهم البرنامج بنجاح، فيما سيتم السعي إلى تعيين بقية المشاركين في شركات أخرى في القطاع العام والخاص، بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي». بدوره، قال عامر حسين الحمادي، مدير عام هيئة الموارد البشرية بالإنابة: «إن الإعلان عن التعاون المؤسسي الاستراتيجي المشترك بين الهيئة والجهات الثلاث المرموقة في مجال التدريب والعمل المالي، إنما جاء ترجمة للتوجيهات السامية لقيادتنا الرشيدة لتطوير ودعم ملف التوطين بشكل نوعي، ولدفع وتيرة التنمية قدماً في القطاع المالي والمصرفي بأبوظبي، وبما يحقق مستهدفات برنامج المسرعات الحكومية «غداً 21» لخلق 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين، وذلك تحت إشراف المجلس التنفيذي». وقال أحمد صالح، مدير مركز أداء للمعرفة: «يحرص جهاز أبوظبي للمحاسبة على مد جسور التعاون، واتخاذ خطوات مدروسة تخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة أبوظبي، بما ينسجم مع توجيهات ورؤية قيادتنا الرشيدة. ويتميز مركز أداء للمعرفة، بخبرة واسعة في مجال التأهيل والأبحاث، وفي تحديد الاحتياجات التدريبية في مجال التدقيق والمحاسبة». ومن جانبه، قال نادر حفار، الشريك والرئيس التنفيذي لشركة «كي بي إم جي لوار جلف»: «إن الشركة تلتزم بدعم جهود الحكومة من أجل زيادة التوطين، ووضع استراتيجية توفر للمواطنين الموارد وسبل المعرفة كافة التي تؤهلهم للمشاركة في القطاع الحكومي والخاص».