(مكة) - الرياض كشفت وزارة الخدمة المدنية عن تفاصيل قرارها، الذي صادق عليه المقام السامي في شأن تصحيح أوضاع الموظّفين الحكوميين المعينين في مناصب لا تناسب مؤهلاتهم. وبيّنت أنَّ القرار يشترط على الموظّفين اجتياز برنامج “جدارة”، أو التقدم إلى الجهة صاحبة الصلاحية في التشغيل وفق نظام المفاضلة أو المسابقة. وأوضحت الوزارة في بيان لها الثلاثاء أنه سيتم حصر تلك الفئة ودراسة ما سيرد من تلك الحالات من قبل لجنة متخصّصة من وزارتي المالية والخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة ليتم في ضوء ذلك رفع مراتبهم الوظيفية إلى ما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية، واستندت في ذلك إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/ 1936) بتاريخ 9 / 2 / 1436هـ. وأضافت الوزارة أنه وفقًا للقرار فإن تعيين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل يتم عن طريق الجهات التي يعملون لديها مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة، بحسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهلاتهم بشرط أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناءً على قرار موافقة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك. ولفتت الوزارة إلى أنه فيما يخص الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها ولم تكن دراستهم وفق الإيفاد والابتعاث، يكون تعيينهم على وظائف ومراتب تناسب مؤهلاتهم عن طريق التقدم لبرنامج “جدارة”، أو الجهة التي لديها صلاحية شغل وظائف وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة.