أقامت وزارة الخدمة المدنية خلال الأسبوع الماضي، لقاءات تعريفية بمضامين اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في نسختها الجديدة، واستهدفت هذه اللقاءات منسوبي الوزارة والجهات الحكومية الأخرى في المنطقة الشرقية ومحافظة الأحساء. وتركزت أجندات اللقاءات على التعريف بماهية اللائحة التنفيذية الجديدة وأهدافها وما طرأ عليها من تحديث وتطوير، تماشياً مع إستراتيجيات التحديث والتنمية العامة وفي مقدمتها استراتيجية وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من «رؤية السعودية 2030» وبرنامج التحول الوطني، مع شرح ما مرَّت به اللائحة من مراحل الإعداد والمراجعة، وتوضيح النتائج الإيجابية المرجو تحقيقها على بيئة العمل الحكومي، من خلال تأصيل مفهوم الموارد البشرية في واقع العمل الحكومي، والانتقال ببيئة العمل إلى واقع جديد يمتاز بالكثير من سمات الحداثة والمرونة والقيمة العالية في مقاييس الأداء، وتحقيق مبدأ اللامركزية والتمكين، وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات التطبيقية القائمة، وتحقيق الاستفادة التبادلية بين القطاع الوظيفي الحكومي وخبرات الوزارة مع إحداث التغيير الإيجابي لمفهوم الوظيفية الحكومية، وتعزيز التحول إلى المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لرأس المال البشري. وشهدت فعاليات اللقاءات التعريفية في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية عدداً من أطروحات وحلقات الشرح والتوضيح والإجابة عن أسئلة الحضور من قبل المختصين من قيادات الوزارة، ووكالة التطوير وتخطيط رأس المال البشري، وكذلك المختصين القانونيين في وزارة الخدمة المدنية لمفاهيم اللائحة والأهداف المستقبلية منها