اقتصادي / أمير منطقة جازان يرعى ختام فعاليات منتدى جازان الاقتصادي / إضافة رابعة

  • 2/26/2015
  • 00:00
  • 30
  • 0
  • 0
news-picture

وأبان رئيس شركة أرامكو السعودية أن أرامكو تركز على سلسلة الإمداد من خلال تعزيز الإنفاق لإنشاء قطاعات تصنيعية وخدمية المدى القصير من خلال التركيز على المبادرات المحورية الجديدة التي تتميز بقدرتها على خلق أعداد كبيرة من الفرص الوظيفية. وإقامة مشاريع تتعلق بتصنيع معدات خدمات حقول النفط وتطوير حوض للسفن والشحن (مركز عملي نسائي واعد في مدينة الرياض، يرتكز على مركز تسيير إجراءات الأعمال). المدى المتوسط إلى البعيد: وضوح الرؤية للمستثمرين وسياسات توريد المواد من أجل تحفيز قطاعي التصنيع والخدمات المحليين. وقال :" لقد كانت عملية تطوير المواهب السعودية، ولا زالت، جزءًا لا يتجزأ من خطط وأعمال أرامكو السعودية منذ تأسيسها. فالشركة تتبنى فلسفة "التعلُّم مدى الحياة" لجميع موظفيها طوال مسيرتهم المهنية , من التوظيف إلى التقاعد , وتُعنى عملية التطوير في أرامكو السعودية بالموظفين في جميع المستويات الصناعية والمهنية والحرفية والفنية، والقيادية. والعمل حالياً على إعداد شريحة مهمة من الموظفين المهنيين المستقبليين في جامعات مرموقة وعالمية ذات تنافسية عالية , حيث يدرس 2500 موظف من المواهب السعودية الشابة في الشركة في قطاع التعليم العالي للحصول على درجات عليا (البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في كليات وجامعات مرموقة حول العالم , و تأهيل قيادات شابة من الشركة عملت على تأسيس برنامج يعنى بتطوير الكفاءات القيادية لقيادة الشركة في المستقبل وعمل قطاع الطاقة التنافسي على خلق حوالي 500 ألف فرصة وظيفية وتأسيس العديد من المعاهد التدريبية تضم حوالي عشرة آلاف متدرب مع إدراج عشرة آلاف متدرب آخرين في خطط تدريبية من أجل خلق أكبر عدد ممكن من الفرص الوظيفية للمواطنين السعوديين من خلال تطوير القدرات والإمكانات المحلية. // يتبع // 18:43 ت م تغريد

مشاركة :