إثر ذلك قدم رئيس شركة أرامكو السعودية، كبير إدارييها التنفيذيين خالد بن عبدالعزيز الفالح ورقة عمل عن " تجربة ارامكو في تطوير القدرات البشرية " قال في مستهلها :" إن تنفيذ مدينة جازان الاقتصادية ينسجم مع الرؤيةِ السديدةِ لحكومتنا الرشيدة من خلال إنشاءِ قواعد اقتصاديةٍ موزعةٍ على عدد من مناطق المملكة، تسهم في تحقيقِ تنميةٍ إقليميةٍ متوازنة، من أجل إحداث فارقٍ إيجابيٍّ كبير في مستقبلها، وفي دورها المتنامي كرافدٍ أساس لاقتصادنا الوطني ". وأضاف : " نحن بحاجة إلى تنويع مصادر اقتصادنا الوطني، وسيحدث هذا بصفة رئيسة من خلال تأسيس قطاعات صناعية وخدمية جديدة. وستتطلب هذه القطاعات الجديدة مجموعات جديدة من المهارات وتدريبًا متخصصًا ". وأشار إلى أهمية تنمية قطاعات اقتصادية تساند قطاع البترول مثل البتروكيميائيات وصناعة السيارات والمعدات الصناعية والأجهزة المنزلية والمجال الطبي والدوائي والطاقة المتجددة ,مع التركيز على قطاع الخدمات مثل السياحة ,وزيادة توريد السلع والخدمات من السوق المحلية إلى أقصى حدٍّ ممكن , فعندما يزيد توطين هذه الأنشطة، والعمل على تعزيز سلسلة القيمة التي تتمتع بها المملكة حاليًا والعمل على إنشاء خدمات إضافية عالية القيمة و الانتقال إلى اقتصاد المعرفة، جنبًا إلى جنب مع جهود البحث والتطوير وإنتاج التقنية، وترجمة ذلك كله إلى عمل تجاري مربح، وتطوير قوة عاملة مقتدرة من أجل المستقبل وتعزيز فرص التعليم في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات بما يسهم في تطوير قوة عاملة يمكنها أن تلبي احتياجات المملكة العملية مستقبلاً . وأكد أخذ شركة أرامكو السعودية زمام المبادرة في ردم الفجوة والارتقاء بمخرجات التعليم من خلال تبنيها لبرنامج إثراء إذ يلعب البرنامج دورًا رائدًا في رعاية عملية تنمية الشباب في المملكة العربية السعودية، ويسهم في تطوير مجتمع يستند إلى المعرفة , من خلال التركيز على التعليم الإبداعي في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات، والذي تم من خلاله تطوير ما يزيد عن خمسين (50) ألف طالب ومدرس في جميع أنحاء المملكة، قدم لهم ما يزيد عن مليوني ساعة تعليم. وبلغت نسبة تحسُّن تزيد عن 20% في أدائهم في الاختبارات والامتحانات، وهو الأمر الذي جعلهم موضع فخر لعائلاتهم ووطنهم على حدٍّ سواء. // يتبع // 18:43 ت م تغريد