كرم اللواء الركن طيار الشيخ أحمد بن طحنون آل نهيان رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية وناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين الشركات الأكثر تفاعلاً مع مبادرة تسريع توظيف منتسبي الخدمة الوطنية التي تم إطلاقها في شهر نوفمبر من العام الماضي وذلك من خلال توفير ألف فرصة عمل في الشركات المسجلة لدى القيادة العامة للقوات المسلحة، كما وقعا اللقاء مذكرة تفاهم بين الهيئة والوزارة بشأن التعاون في تنفيذ مبادرة «توطين 360» والمسرعات الحكومية وذلك بحضور محمد بن أحمد البواردي وزير دولة لشؤون الدفاع.جاء ذلك خلال لقاء نظمته الوزارة، أمس في نادي ضباط القوات المسلحة في أبوظبي بحضور ممثلين عن مجموعة من الشركات وتم خلاله استعراض آخر مستجدات التوطين ضمن هذه المبادرة والسعي نحو استحداث المزيد من الفرص الوظيفية.وأكد اللقاء «أهمية ملف التوطين باعتباره هدفا استراتيجيا ووطنيا يحظى باهتمام ودعم ومتابعة القيادة الرشيدة الأمر الذي يتطلب توحيد الجهود الوطنية وتعزيز الشراكات بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق مستهدفات التوطين في الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021».كما أكد على مواصلة تنفيذ المبادرة لا سيما من خلال الاستمرار في تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف نظرا لفاعليتها في استقطاب منتسبي الخدمة الوطنية لشغل الوظائف المتوافرة لدى الشركات المستهدفة بالمبادرة.وتم خلال اللقاء تكريم الشركات الأكثر تفاعلا مع مبادرة تسريع توظيف منتسبي الخدمة الوطنية حيث شمل التكريم الشركات الأكثر توفيرا للشواغر الوظيفية وهي شركة (الإمارات للأبحاث والتكنولوجيا المتقدمة) وشركة ( جلوبال ايرواسبيس لوجستكس) وشركة (اعتماد القابضة) وشركة (الخليج للصناعات الدوائية)، إلى جانب تكريم الشركات الأكثر عقدا للمقابلات الوظيفية خلال أيام التوظيف المفتوحة وهي شركة ( انترناشيونال جولدن جروب) وشركة (اعتماد القابضة) وشركة الإمارات للأبحاث والتكنولوجيا المتقدمة بينما تم تكريم الشركات الأكثر توظيفا وهم شركة (الإمارات لخدمات الاستجابة) ومؤسسة نور العين لخدمات النظافة وشركة (جال لخدمات الملاحة الجوية وشركة (الباهية للتجارة والخدمات) ومشاريع قرقاش. وتهدف مذكرة تفاهم بين الهيئة والوزارة إلى تعزيز الشراكة بين الجهتين لتنمية قدرات وكفاءات الموارد البشرية الوطنية وإرشادها مهنياً وفقاً لمتطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية وزيادة نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص لقيادة الاقتصاد المعرفي التنافسي تحقيقاً لمستهدفات الأجندة الوطنية 2021. وتتضمن مجالات المذكرة أيضا التعاون في منتدى «توطين 360» والذي يهدف إلى خلق منصة حيوية متكاملة للشباب دون سن30 عاماً ترتكز على 4 محاور رئيسية هي الإرشاد المهني بحيث يتم توجيه منتسبي الخدمة الوطنية وتزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحديد مسارهم المهني، إلى جانب التدريب من خلال ورش العمل المعتمدة من شركات عالمية.