أكد نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لبنك بوبيان عادل الماجد أن موارد البنك البشرية كانت كلمة السر الاولى في جميع ما حققه البنك من إنجازات ونجاحات على مدار الاعوام الأخيرة. جاء ذلك خلال الحفل الذي نظمه «بوبيان» لتكريم موظفيه المميزين لعام 2018 بحضور مسؤولي البنك وموظفيه، وأشار الماجد الى أن مثل هذه الاحتفالات تؤكد مدى حرص إدارة البنك على خلق المزيد من الاجواء الإيجابية في بيئة العمل. وأضاف أن البنك يولي موارده البشرية اهتماماً خاصاً ضمن استراتيجية عمله كبنك عصري يواكب التطورات العالمية والإقليمية من خلال فريق إداري شاب، مع تميز البنك بإعطاء الشباب دوراً قيادياً مميزاً. وأشار الى أنه تم تسخير جميع الإمكانيات التدريبية والأكاديمية التي تمنح الموظفين فرصاً مميزة لاكتساب خبرات مهنية وعملية تجعل خبراتهم كبيرة مقارنة بأعمارهم، إلى جانب نجاح البنك خلال الأعوام الأخيرة في خلق الكثير من فرص العمل للشباب الكويتيين الطموحين من خلال توسعه في تقديم خدماته للعملاء وافتتاحه المزيد من الفروع. وأوضح الماجد «أدى ذلك إلى تبوّؤ مصرفنا موقعاً جاذباً للشباب الكويتيين الراغبين في العمل في القطاع الخاص بصفة عامة والقطاع المصرفي على وجه الخصوص، بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق العنــان للطاقات الشابة والطموحة». 76% نسبة العمالة الوطنية من ناحيته، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية عادل الحماد إن البنك نجح خلال العام الماضي في المحافظة على معدلات العمالة الوطنية التي بلغت نحو 76% وهي من أعلى النسب، لا على مستوى البنوك المحلية فحسب، بل على مستوى القطاع الخاص الكويتي أيضا، وأضحى البنك نموذجاً لتوظيف العمالة المحلية وخلق فرص عمل مميزة على مستوى المنطقة. وأضاف أن البنك مستمر في رفع هذه النسبة لاسيما على مستوى المناصب القيادية حرصا منه على دعم الشباب الكويتيين، ومنحهم فرصة اثبات الذات والوصول الى أعلى المناصب القيادية في البنك.