نفذ مستشفى الطوال العام ممثلاً في إدارة الموارد البشرية بالمستشفى يومي الأحد و الإثنين ١٠ – ١١ / ٧ / ١٤٤٠هـ ورشة عمل عن ميثاق الأداء الوظيفي وبنود تقييم الموظفين التي نفذها رئيس قسم تقييم الأداء الوظيفي بصحة جازان الأستاذ / حسن محمد كريري و رئيس قسم التواصل الداخلي بصحة جازان الأستاذ / يحيى محمد دغريري وقد تضمنت هذه الورشة عدة محاور أساسية لشرح ميثاق أداء الموظف على الوظيفة الإشرافية و مراحل تقييم الأداء الوظيفي والتقدير العام لأداء الموظف على الوظيفة الإشرافية والغير إشرافية والوزن النسبي والناتج المستهدف و التقييم النصف سنوي و السنوي وكذلك شرح أسس و أساليب تطبيق لائحة الأداء الوظيفي وقد تطرق الأستاذ / يحيى محمد دغريري رئيس قسم التواصل الداخلي بصحة جازان في نهاية ورشة العمل لشرح مفصل عن تطبيق ” عشانك ” و مزاياه لموظفي وزارة الصحة وتعد هذه الورشة ضمن برامج إدارة الموارد البشرية بصحة جازان التي تستهدف جميع مستشفيات المنطقة وذلك لتجنب الملاحظات و شـرح تفاصيل بنود التقييم لتحقيق الأهداف المنشودة منها و التي تنعكس على أداء متميز في تنفيذ الخطط التطويرية للكادر الصحي والإداري و الحصول على منشأة متميزة بجميع المقاييس