وافق مجلس إدارة الشركة المصرية للاتصالات على مقترح برنامج المعاش المبكر الاختياري للعاملين.ويعتبر هذا البرنامج من أكبر مبادرات الإدارة لترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط وتيسير المرحلة الانتقالية للعاملين بعد التقاعد حيث يستهدف ما يقرب من ٢٠٠٠ موظف خلال عام ٢٠١٩.ويضمن البرنامج عددا من المزايا النقدية والعينية للسادة المستفيدين بهذا البرنامج حيث يحصل العامل المتقدم للبرنامج على مكافأة نقدية بالإضافة إلى معاش شهري منفصل من الشركة وتأمين صحي للمتقدم وأسرته لمدة 3 سنوات.من جانبه أكد المهندس عادل حامد العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن تطبيق برنامج المعاش المبكر الاختياري في هذا التوقيت يخدم صالح الشركة والعاملين على حد سواء، حيث يسمح البرنامج بتحقيق أهداف الشركة فى ضبط معدلات الأداء والتميز التشغيلي وتحسين مؤشرات الأداء المالى للشركة على المدى المتوسط، ولدينا الموارد اللازمة للقيام بتلك الخطوة في ظل توفر السيولة النقدية من عائدات أرباح فودافون مصر، حيث تم الإعلان سابقًا عن تخصيص جزء منها لدعم تلك المبادرة.ويعد برنامج المعاش المبكر إحدى أهم مبادرات الشركة لتحسين الأداء التشغيلي ولقد استفدنا من البرامج السابقة التي تم تنفيذها في الماضي وتم وضع الىليات والحوافز اللازمة لجعل البرنامج أكثر جاذبية للموظفين المستهدفين وتصميم مجموعة من المزايا التي من شأنها تيسير المرحلة الانتقالية للعامل بعد التقاعد.