كشف وزير المواصلات والاتصالات المهندس كمال بن أحمد محمد، رئيس مجلس إدارة شركة مطار البحرين، أن نسبة البحرنة في شركة المطار وصلت الى 80%، مؤكدًا أن الشركة قد وضعت في بداية هذا العام 2019 خطة تهدف لرفع هذه النسبة الى أكثر من 90% مع حلول نهاية عام 2021. وأكد الوزير أن شركة مطار البحرين مستمرة في نهجها في بحرنة الوظائف من خلال كافة المبادرات التي أطلقتها خلال السنوات الماضية، والتي أسهمت في خلق بيئة عمل جاذبة للشباب في كافة قطاعات وادارات الشركة، والتي نتج عنها توظيف 137 بحرينيًا من كلا الجنسين. وبيّن أن من أهم المبادرات إطلاق برنامج «تحليق» بالتعاون مع صندوق العمل «تمكين»، حيث وصل إجمالي عدد الشباب والشابات الذين تم توظيفهم في هذا البرنامج حتى اليوم الى 80 بحرينيًا وبحرينية في تخصصات مختلفة يعملون في مشروع تحديث مطار البحرين تحت إشراف نخبة من الخبراء والفنيين والمهندسين والمصممين، هذا إلى جانب عدد من المبادرات الاستراتيجية المختلفة الأخرى كتأسيس قسم جديد لمناولة الأمتعة، وزيادة عدد البحرينيين في إدارة تقنية المعلومات، ما كان له الأثر الكبير في تحقيق هذه النسبة كما تقوم في الوقت نفسه بصقل وخبرات ومهارات الموظفين البحرينيين وإعدادهم للعمل في وظائف قيادية من خلال استقطاب العديد من البرامج التدريبية العالمية المتخصصة الى المملكة والمرتبطة بهذا القطاع، حيث بلغ اجمالي الاستثمار السنوي في التدريب الى نصف مليون دينار بدعم من تمكين للدورات التدريبية والشهادات الاحترافية المتخصصة، كما وصل معدل المقاعد التدريبية الى 800 مقعد تدريبي.