أكدت ندوة تعريفية بقرار مجلس الوزراء رقم 43 لسنة 2018 بشأن دعم عمل أصحاب الهمم، نظمتها وزارة تنمية المجتمع، ضرورة التزام الجهات بتقديم كل المساعدة والرعاية لأصحاب الهمم العاملين لديها، والنظر بعين الأهمية إلى التطوير الوظيفي وفرص التعلم، من خلال توفير مسار وظيفي مناسب يمكّن الأشخاص من هذه الفئة من تحقيق طموحهم، وتمكينهم من الحصول على الفرص المناسبة لتطوير كامل إمكاناتهم المهنية والوظيفية على قدم المساواة مع غيرهم من الموظفين، وتوفير البرامج اللازمة لتطوير مهاراتهم بشكل مدروس ومنظم ضمن خطط التدريب والتطوير لتلك الجهات. واستهدفت الندوة مديري إدارات الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص وأصحاب الهمم، والتي تأتي ضمن فعاليات الوزارة احتفاءً بأسبوع الأصم العربي الـ 44، الذي يوافق الفترة بين 20-27 أبريل سنوياً، وتعقد فعالياته هذا العام تحت شعار «توظيف الصم مسؤولية مجتمع». وأكد ناصر إسماعيل وكيل الوزارة المساعد لشؤون الرعاية الاجتماعية أهمية الندوة التعريفية التي تنسجم فكرتها مع شعار توظيف أصحاب الهمم، وذلك انطلاقاً من رؤية واضحة واستراتيجية عمل متكاملة تتبناها الوزارة لتعزيز حضور أصحاب الهمم في ميدان العمل وحصولهم على وظائف مناسبة في ظروف عمل مواتية. قدم الندوة الدكتور أحمد العمران رئيس المجلس الاستشاري لأصحاب الهمم، الذي فصّل جزئيات قرار مجلس الوزراء رقم 43 لسنة 2018 بشأن دعم عمل أصحاب الهمم للحضور من مسؤولي الموارد البشرية في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية ومؤسسات ومنشآت القطاع الخاص. وسرد الدكتور أحمد العمران أمثلة على التحديات التي تواجه إدماج أصحاب الهمم في سوق العمل، بالتركيز على إجراءات الاختيار والتعيين، والإعلانات عن الشواغر، وطرق التقديم على فرصة العمل، وإجراءات المقابلة، واختبارات تحديد الكفاءة للالتحاق بالعمل.