نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ورشة عمل بعنوان: «تقييم الأداء بأبعاد ثلاثية» في مقهى الراوي، بمشاركة مسؤولي التقييم في إدارات الخدمات المساندة بدوائر وهيئات مؤسسات حكومة الشارقة، بحضور عبد الله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية.وأكد عبد الله المشوي حرص الدائرة على تطوير نظام تقييم الأداء، استناداً إلى أفضل الممارسات وجلسات العصف الذهني، والاجتماعات، ونتائج الاستبيانات، بالتنسيق والتعاون مع إدارات الخدمات المساندة في الدوائر والهيئات الحكومية؛ باعتباره أحد الأنظمة الكفيلة بتحقيق النمو والتطور الوظيفي والمحفزة على الدافعية؛ للإبداع والابتكار لموظفي حكومة الشارقة.وأوضح: إن الدائرة تولي اهتماماً برفع الوعي الوظيفي تجاه نظام تقييم الأداء؛ من خلال التنظيم المستمر والدوري للعديد من الندوات التعريفية، لشرح نظام تقييم الأداء، لموظفي الجهات الحكومية، في جميع جهات ومؤسسات الإمارة، بكافة مدنها والمناطق التابعة لها.