الدمام محمد خياط تنظم غرفة الشرقية في الخامس من أبريل 2015 المقبل برنامجاً تدريبياً موسعاً ومتخصصاً تحت مسمى «دبلوم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.. التحول من التطبيق الكمي والنظري إلى التقني» بهدف إعداد وتأهيل الموارد البشرية لاكتساب قدرات تطبيق عملية وتقنية تتناسب مع متطلبات المرحلة الجديدة والتحولات الجارية. وقال أمين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل إن هذا البرنامج الذي يعقد في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام يستهدف تطوير العاملين في الموارد البشرية ومديري ومشرفي ومسؤولي كافة الإدارات والقيادات الواعدة والباحثين عن التخصص في مجال تدريب الموارد البشرية، لذا جاءت المحاور منسجمة مع هذا الغرض. وأضاف الوابل بأن البرنامج الذي يستمر لأربعة أسابيع بواقع خمسة أيام في الأسبوع وأربع ساعات مسائية يوميا يقدم معلومات أساسية عن إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، منها دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في المؤسسات، وأنشطتها والمفهوم الحديث لها، وآليات تطبيقها وأثر ذلك على المؤسسات، مع جملة من مفاهيم الهيكل التنظيمي القائم على الاحتياجات الحقيقية للمؤسسات، والوصف الوظيفي القائم على شرح وتطبيق المهام وربطها بالتدريب. ويتم بحث هذه المواضيع في الأسبوع الأول «5 ـ 9 أبريل2015» بالإضافة إلى تقديم قراءة حول «تطبيقات العمل التقني في الاستقطاب والتوظيف والتعيين»، من قبيل اادستقطاب الإلكتروني للأفراد كجزء من تخطيط الموارد البشرية المستقبلية، ومهارات إجراء المقابلة الفعالة عن بعد باستخدام البرامج الإلكترونية، واختبارات العمل بواسطة أساليب هيرمن، وضوابط الترشيح والتعيين، وتهيئة الموظف الجديد للعمل وربطه بآليات التدريب بواسطة أسلوب التمكين. وخلص الوابل إلى أن هذا البرنامج من البرامج التدريبية الطويلة التي تمنح المشارك فيها درجة علمية وهي الدبلوم.