أوضح آل معيقل أن عدد السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص قفزوا من 700 ألف موظف قبل 4 سنوات إلى 1.5 مليون موظف، مشيرا إلى أن برامج الاستقرار الوظيفي موجهة للطرفين للعاملين ولأصحاب العمل، تتمثل في منح العاملين مميزات تدريبية ومالية خاصه بهم، فيما يمنح أصحاب العمل برامج خاصة كبرنامج مكافآت التوظيف، لافتا إلى أن ذلك ساهم في تقليل نسبة دوران الموظفين بين القطاعات الخاصة إلى 30 %. وقال: إن الصندوق أغلق حاليا برنامج مكافأة التوطين في مرحلة الثانية، بقيمة إجمالية بلغت 1.5 مليار ريال، استحقتها 55 منشأة. وأضاف : انخفضت نسبة البطالة بين النساء 32.5 % في نهاية الربع الأخير من عام 2014 مقارنة بـ 33.3 % في الربع الأول من عام 2013م.