أكد المدير التنفيذي للمركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني الدكتور عبدالحميد بن عبدالرحمن العبدالجبار أن نتائج اختبار مهارات القابلية للتوظيف لخريجي الجهات التدريبية من الكليات والمعاهد الحكومية والأهلية التي تقدم برامج الدبلوم بعد الثانوية العامة تمكنها من تقييم مخرجاتها وذلك للعمل على تطوير برامجها التدريبية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل من مهارات قابلية التوظيف. جاء ذلك خلال لقاء مع ممثلي 7 من الجهات المعنية بالتدريب في المملكة وأضاف العبدالجبار: «إن الاختبار قد تم تطويره من قبل المركز الوطني للقياس بناء على أهم مهارات القابلية للتوظيف التي تم اختيارها بالتعاون بين مركزي قياس ومسار وبمشاركة عدد من الخبراء المحليين والعالميين المتخصصين في هذا المجال». ويهدف مشروع الإطار العام لمهارات المستقبل إلى تصميم إطارٍ وطنيٍ لمهارات التوظيف ذات القيمة المضافة العالية والتي تسهم في زيادة فرص توظيف المواطنين والمواطنات في سوق العمل، والعمل على تطوير إطار للمهارات والجدارات بحسب الاهمية النسبية من وجهة نظر القطاعات الإقتصادية الرئيسة في المملكة، وتصميم المقاييس المحوسبة بحسب القطاع ومسمى الوظيفة ومستوى الإتقان، وإعداد الأدلة والإرشادات الورقية والإلكترونية وباقات التدريب والتهيئة للمتقدمين على تلك الاختبارات، وتوفير أدوات إلكترونية لرصد وتحليل نتائج الاختبارات، وتوفير إطار شامل لتقرير الأداء لكل متقدم، وتوفير البنية الأساسية للدراسات والأبحاث المستقبلية في مجال الاختبارات المتعاقد عليها. الجهات السبع • المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني «مسار». • المركز الوطني للقياس «قياس». • كلية الجبيل الصناعية. • معهد الجبيل التقني. • عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الأميرة. • المعهد العالي للصناعات البلاستيكية. • معهد الرياض للتقنية والمعهد السعودي للإلكترونيات والأجهزة المنزلية.