كشف منتدى الشركات العائلية التي اقيمت يوم امس الاربعاء بفندق هيلتون جدة عن ارتفاع نسبة تقلّد المرأة لمناصب إدارية عليا بنسبة 24%، بعد ان كانت 19 % بنهاية 2004، اضافة الى ان 50% من السيدات يتولين إدارة الأنشطة الخيرية، واستعرضت الجلسة ابرز المعوقات التي تواجه المرأة لمشاركتها في الشركات العائلية والتي تشمل الخلفية الثقافية للمجتمع الذكوري والفجوة الشاسعة بين متطلبات الأعمال ومدى تعليم المرأة أو تدريبها وفقدانها للاهتمام أو الحماس فضلاً عن المنافسة الشرسة داخل العائلات الكبرى على عدد محدود من الأدوار الرئيسة. وكشفت خلال الجلسة المستشارة فاتن اليافي المستشار والخبير الممارس للمسؤولية الاجتماعية وحوكمة الشركات دور المرأة الإيجابي في الشركات العائلية ومجالس الإدارات، مبينة بأنها تحظى بدور مهم في تعزيز اقتصاديات المملكة ودول الخليج باعتبارها تشكل الركيزة الأساسية للقطاع الخاص في العديد من المجالات التجارية والاستثمارية والتمويلية وغيرها، مما يسهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتنوعه في الشركات العائلية. مبينة بأن ما يميز المرأة أنها تتبنى العديد من القيم لتحقيق تواجدها الفاعل في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها المملكة، وكذلك دورها الفعال في إطار المسؤولية الاجتماعية، مما يعزز من دورها الرائد في تحقيق التوازن داخل إطار المجتمع السعودي.