قالت إليزابيث شاكر عضو لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب، أن فكرة تقييم موظفي الدولة إلكترونيًا جيدة ولكن لا تكفي، مؤكدة أنه لابد أن يتم تقيم مباشرة للموظف معرفة أنه قادر على التواصل مع المجموعة التي يعمل معها من عدمه.وأضافت "شاكر" في تصريحات لـ"صدي البلد"، أن من أبرز الأسباب التي تؤدي إلى المحسوبية والفساد هو عدم وجود تقييم الكتروني للموظف حيث أن الموظف يستغل صلاحياته الشخصية في الوصول للمناصب العليا في الدولة.وأشارت عضو لجنة الشئون الصحية بالبرلمان إلى أن التقييم المباشر بجانب التقييم الإلكتروني سيقضي تمامًا على المجاملات والمحسوبية ويحقق المنفعة العامة.كان الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة السابق، قد أكد أن المركز الإلكتروني لتقييم قدرات موظفي الدولة يهدف إلى تقييم القيادات الوسطى والعليا في الدولة.وقال "النحاس" خلال مداخلة هاتفية له ببرنامج "صباح الورد" المُذاع عبر فضائية "ten " أمس الثلاثاء، إن المركز يقيم تلك القيادات قبل أن تحتل تلك المراكز.