أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف“، أن أكاديمية هدف للقيادة تهدف إلى إكساب المتدربين قدرات قيادة فريق العمل، وقيادة الأعمال، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات الوطنية في سوق العمل؛ وذلك دعمًا للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار. وتمر مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي، للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، من خلال أكاديمية هدف للقيادة، بخمس مراحل، تشتمل على كما يلي: 1. التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج. 2. يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم. 3. عودة المتدرب الى جهة عمله لمدة من 4 إلى 6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج. 4. يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات. وتتمثّل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، إذ أنه بإمكان الراغبين في الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها الاطلاع على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية المخصصة لذلك على الرابط: https://hrdfacademy.sa اقرأ أيضًا: هدف: 7700 منشأة صغيرة ومتوسطة تسجل في منصة “فرصة”