كشف مختصون في الموارد البشرية ، عن أفضل الطرق لطلب زيادة الراتب مع بعض الأشياء التي يجب تجنبها عندما يتعلق الأمر بطلب راتب أكبر. ومن هذه الطرق : تجنب عشوائية طلب زيادة الراتب: عند طلب زيادة الراتب يجب أن تكون الإجابة عن السؤال الذي ستطرحه الإدارة حاضرا ومنطقيا، فبالتأكيد عند طلبك للزيادة ستسألك الإدارة: لماذا نعطيك زيادة في الراتب؟ فيجب عليك التفكير في الأسباب التي تدفعك لطلب الزيادة قبل الإقدام على هذه الخطوة. اختيار الوقت المناسب: كن ذكيا وتحدث مع رئيسك في العمل قبل ثلاثة إلى أربعة أشهر من مراجعة الرواتب، واختر اللحظة التي يكون فيها الجميع في حالة مزاجية جيدة، بعد تحقيق “نجاح ” في مشروع مثلا، مع مراعاة موعد تخطيط شركتك لميزانيتها لتتأكد من أنك لا تطلب المستحيل. التأكد من أنك على درجة الراتب الصحيح: تحدد الشركات هياكل أجورها بناء على مجموعات، الأمر الذي يقلل الحاجة إلى إجراء مفاوضات فردية. يجب أن تتمتع بالثقة في نفسك: عند طلبك لزيادة في الراتب عليك الجلوس بشكل مستقيم، والنظر مباشرة إلى رئيسك في العمل. فالثقة هي مفتاح هذه المحادثة، لذلك تحدث ببطء وترو، واستخدم إيماءات اليد لتعزيز نقاط حوارك إذا كان ذلك هو أسلوبك الطبيعي. الحديث عن المستقبل: توجد أشياء أخرى تؤثر على سعادتك في العمل، مثل مرونة العمل، والعطلات، والامتيازات. إنها أمور يجب أن تتحدث عنها. تجنب الاستسلام: إذا لم يرغب أرباب العمل زيادة راتبك ولا يعتقدون أن هذه هي قيمتك، فاستعلم عن الأشياء التي تؤدي إلى زيادة راتبك وما هو المطلوب منك عمله، فهذا النوع من الملاحظات يفيد بالفعل ويضع أساسا لمناقشة أخرى في المستقبل.