< أكملت 218 فتاة برنامجاً تدريبياً على برامج الحاسب الآلي، امتد عشرة أشهر وأقيم بالدمام. نظمه مركز «بناء الأسر المنتجة» (جنى)، بالتعاون مع «الجمعية الخيرية لتأهيل الحاسبات الآلية» (ارتقاء)، و»أنتل العالمية». وتهدف الدورات التدريبية التي تمت إقامتها، بحسب المدير التنفيذي لــ «جنى» محمود الشامي، إلى «مساعدة الأسر في تحسين مشاريعها الصغرى التي تسهم في توظيف تقنيات الحاسب الآلي، في إدارة وتطوير هذه الأعمال والعمل على تسويق منتجاتها وزيادة قدرتها التجارية». وقال الشامي: «نحن بصدد البدء في المرحلة الثانية من عملية التدريب للأسر المنتجة التابعة للمركز، لتأصيل المعرفة الحاسوبية لفتيات الأسر المنتجة، وتزويدهم بأجهزة الحاسب بحسب الاتفاق المبرم مع «جمعية ارتقاء»، في جميع أفرع المركز بأنحاء المملكة، بهدف ردم الهوة في معرفة هذه الأسر بأساليب تسويق منتجاتهم وتطوير أعمالهم التجارية عبر الحاسب، وإيجاد مواقع على شبكة الإنترنت لهم، للوصول إلى أكبر قدر من الزبائن، وهو ما يرفع الدخل المادي، إضافة إلى كونها فرصة جديدة للاستدامة المالية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة لهذه الأسر». وأوضح الشامي أن مركز «جنى» وفّر 41 ألف فرصة عمل للنساء في كل من: الخبر والدمام والأحساء والقصيم وحائل وجازان وعرعر والجوف ومكة المكرمة والباحة وينبع، منذ تأسيس المركز في 1431هـ، بقروض بلغت 179 مليون ريال، وبلغت نسبة السداد 99.6 في المئة. ويدل ذلك على نجاح المشاريع التجارية الخاصة بالمستفيدات، إذ وصلت نسبة المشاريع الناجحة إلى 92 في المئة، ما يدل على كفاءة مركز «جنى» في تحصيل أقساط القروض من آلاف العميلات في جميع المناطق التي يقوم بخدمتها. ويعمل بالمركز 165 موظفاً وتصل نسبة النساء العاملات إلى 86 في المئة، بنسبة توطين تصل إلى 94 في المئة. ... و أيتام الأسر الحاضنة < أبرم مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة الشرقية أخيراً، اتفاق شراكة مجتمعية مع مركز «صناعة فكر النسائي للتدريب»، بهدف تدريب أيتام الأسر الحاضنة، والأمهات الحاضنات في مجال تطوير الذات، وغيرها من المهارات. ووقع الاتفاق كل من مساعدة المدير العام لفرع وزارة الشؤون الاجتماعية للإشراف النسائي بالشرقية لطيفة التميمي، ومديرة مركز «صناعة فكر النسائي للتدريب» حنان الغامدي. وانطلق مشروع «نور فكر للأسر الحاضنة» خلال جمادى الأولى الماضي. ويُعد من البرامج «الرائدة» على مستوى المملكة، في مجال تدريب وتطوير وتأهيل الأسر الحاضنة، من خلال تدريب 150 مستفيدة من جميع المراحل التعليمية وأمهاتهم، بواسطة فريق من المدربات المؤهلات ذوات الكفاءة العالية. ويهدف المشروع إلى «تقديم دورات تدريبية تخصصية متنوعة ومختلفة، لسد الحاجات كافة لدى الأسر الحاضنة، لتصبح أسراً إيجابية منتجة منسجمة مع المجتمع، من طريق تنمية مهاراتها المختلفة بطريقة فريدة ومبتكرة».