دبي:«الخليج» أعلن مركز دبي المالي العالمي عن بدء تنفيذ «خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل» التي أطلقها ضمن مساعيه الرامية لمواكبة التوجهات العالمية في مجال فوائد الموظفين، وذلك لتطوير نظام مزايا نهاية الخدمة داخل المركز من هيكلية محددة قائمة على المكافآت إلى خطة مموّلة ومدارة باحتراف ترتكز على المساهمات. وتقدم الخطة الجديدة، المُقرر تطبيقها بالكامل بحلول يناير 2020، منصة استثمار منخفضة التكلفة لتلقي وإدارة مساهمات نهاية الخدمة الإلزامية لأصحاب العمل في المركز بالإنابة عن الموظفين وأي مدّخرات طوعية إضافية من جانب الموظفين، والتي تتضمن السيولة النقدية أو الخيارات المكافئة لها للأعضاء المساهمين الذين لا يريدون تحمّل مخاطر الاستثمار من خلال مساهماتهم.كما أعلن المركز المالي عن مزوّدي الخدمات الرئيسيين الذين سيساهمون في تنفيذ الخطة الجديدة، حيث وقع الاختيار على شركة «إيكويوم»، لتكون الوصي والمشرف الرئيس على الخطة، في حين جرى اختيار شركة «زيوريخ للتأمين الشرق الأوسط» لتولي إدارة الخطة بدعم من شركة «ميرسير» كمستشار للاستثمار، ومنصة «سمارت بنشن» كمزود لخدمات التكنولوجيا.وقال عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي: «تأتي هذه الخطة بما ينسجم مع مساعينا لإثراء محفظة العروض والخدمات التي يقدّمها المركز، بما يدعم الدور الذي يلعبه في بناء مستقبلٍ واعد لقطاع التمويل والخدمات المالية. وتساهم مبادراتنا المبتكرة، وخاصة «خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل»، بترسيخ مكانة المركز كوجهة تجتذب أفضل المواهب في مجال الخدمات المالية من شتّى أنحاء العالم وفقاً لأفضل الممارسات، بما في ذلك المزايا المقدّمة للموظفين». وأضاف أميري: «قمنا باختيار شركتي«إيكويوم» و«زيوريخ» لتولّي مهمة إدارة وتنفيذ خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل، استناداً إلى سجلّهما العالمي الحافل بالتميّز والخبرة العميقة، ومع نجاحهما في التنفيذ والمشاركة بخطط مماثلة في العديد من الأنظمة القضائية في المنطقة. وكلّنا ثقة بأن خبرة كلا الشركتين، والتي تمتد على أكثر من 70 عاماً، ستضمن لنا بناء مستقبل أفضل في مكافأة نهاية خدمة الموظفين للقوى العاملة في مركز دبي المالي العالمي. وقالت شيلا دين، الرئيس التنفيذي الدولي لشركة «إيكويوم»: نتشرف جداً باختيار«إيكويوم» كوصي ومشرف رئيس على «خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل»، ونؤكد أن هذا الإنجاز يمثل دليلاً على القدرات المتميّزة لفريق عملنا. وقد سررت بالتعاون على مدى سنوات عديدة مع شركات شرق أوسطيّة لتوفير حوافز مميزة للموظفين، وأنا سعيدة جداً لالتزام مركز دبي المالي العالمي بإطلاق خطة ادخار إلزاميّة لن تقدّم للموظفين منافع تراكمية إيجابية فحسب، بل ستتيح لهم منصة مبتكرة لمواصلة النمو وتحقيق المزيد من النتائج الإيجابية على المدى الطويل». و قال وولتر جوب، الرئيس التنفيذي لشركة «زيوريخ للتأمين الشرق الأوسط»: «يسرّنا اختيارنا من قبل شركة «إيكويوم» ومركز دبي المالي العالمي لتولي مهمة المدير المسؤول عن خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل، والتي تشكّل فرصة واعدة للارتقاء بقطاع الخدمات المالية على نطاق أوسع في المنطقة. ونتطلع للتعاون بشكل وثيق مع كلا الطرفين في سبيل تقديم حل عالمي مبتكر لمجتمع الموظفين في المركز».