أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات، سواء العاملين في القطاع الخاص أو في الجهات الحكومية، صدور المرسوم الملكي رقم (م/134)، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة الثاني من أغسطس/آب الجاري، والقاضي بالموافقة على تعديل المادة 38 من نظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد، بحيث يكون 60 عاماً لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة بالحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل، بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. وتم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء، على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل، والتأمينات الاجتماعية، نصت على أن صفة العامل تطلق على الجنسين، وعلى مساواة المواطنين في الحق والعمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن، أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه، وتعديل شروط التقاعد والفصل من الخدمة وحقوق ما بعد التقاعد. (واس)