أكد سعادة المستشار عيسى بن عبدالرحمن الحمادي مستشار شؤون الإعلام بديوان ولي العهد أن منظومة العمل المؤسسي هي منظومة عمل جماعي بين أفراد المؤسسة، وكل فرد يتعيّن عليه أن يحمل رسالة مؤسسته ليشارك بفاعلية في تحقيق رؤيتها، مشيرًا إلى أن العمل المؤسسي يجب أن يكون متتابعًا ويبنى على ما تم تحقيقه وإنجازه من قبل الإدارات المتعاقبة وأصحاب المناصب التنفيذية في ظل وجود رؤية واحدة وأهداف استراتيجية واضحة للمؤسسة على المدى الطويل. جاء ذلك لدى لقائه منتسبو البرنامج القيادي "هايبو" ضمن إطار فعاليات النسخة العاشرة من مدينة شباب 2030، حيث شارك كمتحدثٍ رئيس إلى جانب الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة "بيبا"، وذلك في فعالية "هايبو تووك" حول منظومة العمل المؤسسي. وأوضح المستشار الحمادي أن المسؤولية مشتركة في مدى تأقلم الموظف مع بيئة العمل في مؤسسته، حيث من المهم أن ينّمي الموظف مهاراته ويتعاون مع زملائه ويتكيّف مع ضغوطات العمل إن وجدت، وعلى أصحاب القرار مسؤولية توفير بيئة العمل المحفزة للإبداع والإنتاجية منوهًا إلى أن كل فرد في منظومة العمل المؤسسي هو جزءٌ فاعل ومهم لتحقيق الأهداف والإنجازات النوعية. وقد أكد سعادة الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة "بيبا" على أن الشباب البحريني سيقود مستقبلًا عجلة التنمية في مملكة البحرين نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتحقيق الأجندة الحكومية للمملكة، مشيرًا إلى أن برنامج هايبو ومجموعة كبيرة من المبادرات الشبابية التي يتم صناعتها بأيدي كفاءاتنا الوطنية الشبابية، ستشكل في مجملها مرتكزات وطنية قيادية لتأهيل الشباب لإدارة منظومة العمل الحكومي في مملكة البحرين من خلال ما يكتسبونه من خبرات علمية تراكمية وما يتم استعراضه خلال هذه البرامج من فُضلى الممارسات الإدارية التي سيتمكنون مستقبلًا من توظيفها للخروج بمبادرات وطنية رائدة تسهم في الارتقاء بمملكة البحرين. وقد اطلع منتسبو البرامج على أفضل الممارسات واستعرضوا عدد من التجارب فيما يتعلق بخيارات العمل والإبداع والمساهمة بإيجابية في نماء المجتمع من خلال ريادة الأعمال أو الانخراط بالعمل بالقطاع العام والخاص، وسبل تبني الأفراد لخيارات التطوير الذاتي وفرص التطوير المؤسسي المتاحة.