ناقش اللقاء السنوي لقائدات مدارس غرب الرياض، اليوم (الثلثاء)، بعنوان "كفاءات واعدة نحو قيادة فاعلة"، بمشاركة 332 قائدة مدرسة في المراحل التعليمية الثلاث، المعوقات التي ستواجه قائدات المدارس في العام الدراسي الجديد. واستعرض اللقاء الذي دشنته مديرة مكتب التعليم في غرب الرياض بسمة الماجد، معوقات العام الجديد من قبول ونقص المعلمات والطفولة المبكرة، وناقشت القائدات الانضباط المدرسي والبداية الجادة وتفعيل اليوم الدراسي من بداية العام ومتابعة الأعمال الكتابية للمعلمة، وتسجيل الجدول المدرسي في نظام "نور" والاستمرار في تنفيذ الحقيبة المثالية والتركيز على التوعية، ومتابعة التحصيل الدراسي وتفعيل أدلة المعلم وكتب النشاط وحقائب المعلم. وشهد اللقاء طرح أوراق عمل تضمنت نظام إدخال الغياب في نظام نور، والدقة في مراجعة البيانات قبل تسليمها مع الوحدات المعنية، ومناقشة لائحة السلوك والمواظبة والالتزام في مواعيد تسليم الخطط التشغيلية للمدارس. كما ناقشن المسؤولات التواصل المستمر مع مشرفة التوجيه، والسعي لجعل المدرسة بيئة جاذبة للطالبات، وتفعيل دور الطالبة بالبرامج الارشادية والتعامل بالأساليب التربوية مع الطالبات، وقواعد السلوك والمواظبة، ونشر ثقافة التميز بين منسوبات المدرسة من طالبات ومعلمات والهيئة الإدارية والتعليمية، وتفعيل دور لجنة التميز داخل المدارس، وتقديم الدعم والمساندة للراغبات في الترشح للتميز، وتشكيل اللجان وتفعيل اجتماعاتها مثل لجنة الصندوق المدرسي واللجنة الإشرافية وغيرهما، ومتابعة أعمال مشرفات النقل في تسجيل حافلة الطالبات في نظام "نور". وتناول اللقاء متابعة إدخال المبالغ الواردة والمصروفات في نظام نور، ورفع بيانات الطالبات المستحقات للمكافأة والإعانة ورفع الأيبان للمستجدات والدقة في اختيار لجنة القبول واتسامها بأخلاق المهنة، ورفع الغياب في النظام، والالتزام بالإدخال بشكل مستمر، وتدقيق البيانات في نظام نور، وسحب الاستمارات الخاصة من الموقع الألكتروني، وأهمية النشاط المدرسي في تكوين شخصية متوازنة متكاملة للطالبات من خلال توظيف النشاط المدرسي لخدمة المادة العلمية، وأهمية الرجوع للأدلة التنظيمية للنشاط اللاصفي وتنفيذه حسب كل مرحلة. واختتمت القائدات اللقاء بمناقشة إجراءات قائدة المدرسة في تسديد العجز، وضوابط التكليف الكلي والجزئي، وحقوق وواجبات المعلمة المكلفة، ورفع مباشرة المنقولات من شاغلات الوظائف التعليمية في نظام نور، ومباشرة شاغلات الوظائف الإدارية في البوابة، ورفع محضر انقطاع لمن لم تباشر عملها بعد مضي ١٥ يوماً اعتباراً من عودة الهيئة التعليمية والإدارية، وتطبيق اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية من تاريخ ١١/ ٩/ ١٤٤٠هـ، وتوعية المعلمات بأهمية تنفيذ الندب وتحقيق الاستقرار للميدان.