أشاد الدكتور إبراهيم محمد جناحي الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» بالنتائج الإيجابية التي حققها البرنامج الوطني للتوظيف، والذي يأتي تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء، بهدف توظيف البحرينيين وتأهيلهم وفق احتياجات سوق العمل، وذلك استكمالاً للجهود الوطنية المشتركة التي تؤديها مختلف المؤسسات الحكومية ضمن المسيرة التنموية الشاملة للمملكة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى، بتوفير فرص العمل المناسبة للقوى العاملة الوطنية.وأكد الدكتور جناحي أن (تمكين) مستمرة في شراكتها مع مختلف المؤسسات في المملكة، لا سيما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وذلك لتقديم الدعم للأفراد والمؤسسات في المملكة من خلال برنامج التدريب ودعم الأجور الذي عملت (تمكين) على تطويره وإعادة إطلاقه بما يتماشى مع أهداف البرنامج الوطني للتوظيف، عن طريق تقديم دعم الأجور ودعم التدريب ودعم زيادة الأجور؛ وذلك بهدف تشجيع المؤسسات على توظيف المزيد من حديثي التخرج، وتعزيز ثقافة زيادة الأجور، والتأكيد على أهمية دور التدريب في زيادة الإنتاجية، إلى جانب تخفيف جزء من النفقات على المؤسسات لمساعدتها على النمو والتطور والمساهمة في الاقتصاد الوطني.وتقدّم «تمكين» من خلال برنامج «التدريب ودعم الأجور» دعمًا لأجور الموظفين من حديثي التخرج بنسبة 50% في السنة الأولى و30% للستة الأشهر التالية، إلى جانب تقديم الدعم لزيادة أجور الموظفين الحاليين بمبلغ يتراوح بين 20-250 دينارًا بحرينيًا لمدة 12 شهرًا، وفي حالة زيادة الراتب للمرة الثانية فإن تمكين تتكفل بدفع مجموع الزيادتين للسنة التالية، أي أن مجموع الدعم يصل إلى 24 شهرًا، إضافة إلى دعم تدريب الموظفين البحرينيين في مختلف التخصصات بهدف رفع كفاءتهم وتطوير إنتاجيتهم في العمل.وخلال السنوات الثلاث الأخيرة، شهدت مبادرات دعم الأجور وزيادة الأجور زيادة أكثر من الضعف في العام 2018 بالمقارنة بالسنة التي سبقتها، فقد قدمت (تمكين) الدعم لزيادة أجور أكثر من 4400 موظف بحريني.وأما فيما يتعلق بدعم التدريب، فقد أسهم الدعم الذي تقدمه (تمكين) في تدريب أكثر من 30% من القوى العاملة في مؤسسات القطاع الخاص في مملكة البحرين.إضافة إلى ذلك، تقدم (تمكين) حزمة واسعة من برامج دعم الأفراد التي تتضمّن برامج التطوير المهني المتاحة للأفراد من مختلف التخصصات؛ وذلك للحصول على التدريب المتخصص والمهارات الأساسية، إلى جانب دعم الأفراد في الحصول على الشهادات الاحترافية التي أسهمت (تمكين) من خلالها في تدريب وتأهيل أكثر من 15 ألف بحريني في تخصصات مختلفة، بالإضافة إلى المبادرات الأخرى لدعم دخول الشباب لقطاع ريادة الأعمال المتمثلة في مسابقة مشروعي للأعمال الشبابية، وغيرها.كما تحرص (تمكين) على عقد الشراكات التدريبية المتخصصة مع مختلف المؤسسات في القطاعين العام والخاص؛ وذلك بهدف توفير الفرص التدريبية والتوظيفية في العديد من القطاعات لتأهيل القوى العاملة الوطنية وإعدادهم للدخول في سوق العمل.الجدير بالذكر أن (تمكين) خلال سنوات عملها قدمت الدعم لأكثر من 110 آلاف مواطن، كما قامت بتقديم 145 مبادرة لدعم الأفراد.