أعلنت وزارة التنمية المحلية ، الخطة التدريبية للعام ٢٠١٩/ ٢٠٢٠ لمركز التنمية المحلية بسقارة والتي تبدأ يوم غدا الأحد، بتنفيذ 4 دورات تدريبية هي تنمية مهارات رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم ومساعديهم في مجال أملاك الدولة ، وتنمية مهارات المديرين والعاملين بإدارات التدريب وخدمة المواطنين ومراكز المعلومات بالمحافظات.وتتضمن الخطة تنفيذ 123 دورة تدريبية خلال 10 أشهر تستهدف بها حوالى 6469 متدربا.وركزت على مزيد من التعاون مع الدول الأفريقية فى مجال التدريب حيث تضمنت لأول مرة 10 دورات تدريبية للكوادر الأفريقية.وشملت الدورات التدريبية أيضًا 50 دورة جديدة تمامًا عن المحتوى الرئيسى للمركز و11 دورة فى اللغة و4 ورش عمل مجمعة بحضور كل عناصر منظومة التدريب بالمحافظات، لافتًا الى أن عدد المرشحين للاختبارات التى تسبق بعض الدورات بلغ 2160 مرشح لعدد 7 دورات.كما ركزت خطة العام التدريبي على عدة محددات عند وضعها وهى تلبية أكبر نسبة ممكنة من الاحتياجات والطلبات التدريبية الواردة من المحافظات والوزارة وزيادة عدد المتدربين فى كل دورة وزيادة عدد الإدارات المستهدفة في عملية التدريب وعدد الدورات. وأشار الوزير إلي قيام المحافظات باختبارات أولية لديه فضلًا عن وضع شروط تضمن استفادة العاملين فى الوحدات المحلية القروية وفى المراكز والمدن والأحياء من الدورات وضمان ملاءمة المتدرب لطبيعة وتخصص موضوع الدورة وطبيعة عمله.واستهدفت الخطة التدريبية أيضًا توجيه جانب من الدورات للإدارات والوحدات المستحدثة على الهيكل التنظيمى للمحافظات لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة ووحدات حقوق الإنسان وتكافؤ الفرص والتركيز على التحول الرقمي المتغيرات المكانية والمساءلة والمشاركة المجتمعية والتخطيط الاستراتيجى، لافتة إلي أنها تضمنت أيضًا تحديث سجل المدربين والنزول بالأعمار السنية للمدربين وزيادة مساحة الاستعانة بكوادر متميزة من المحافظات ومن خريجى سقارة فى دورات إعداد المدربين وقادة المستقبل كمدربين فى الخطة.وشددت الوزارة على ضرورة أن تشمل الترشيحات فى البرامج التدريبية العاملين فى دواوين عموم المحافظات وجميع المراكز والمدن والاحياء والوحدات القروية لإعطاء فرصة التدريب لجميع العاملين بالمحافظات، لافتًا الى ان جميع العاملين بالإدارة المحلية لهم حق الترشيح للدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة مما تنطبق عليه الشروط.وأضافت أنه تم إدراج دورات من جهات خارجية مثل الاتحاد الأوروبى والبنك الدولى والمجلس القومى لشئون الإعاقة وأكاديمية الجا لتدريب الكوادر الافريقية خلال الخطة التدريبية الجديدة ، كما تم زيادة عدد الدورات الموجهة لتأهيل العاملين فى اساسيات التحول الرقمى وللفئات الأولى بالرعاية ، وإدراج عدد كبير من الحقائب الجديدة التى لم يسبق التدريب عليها من قبل وعليها طلب واحتياج عالى من المحافظات وتحديث محتوى كل الحقائب التدريبية التقليدية بما استجد من قوانين وتشريعات وقرارات حكومية ومهام مكلف بها المستهدفين بالتدريب لافتًا الى إدراج ورش عمل مجمعة فى الخطة لزيادة مساحة التواصل والتنسيق مع كل عناصر منظومة التدريب وبناء القدرات.