أكد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، أن رسالة الموسم الجديد، التي وجهها صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، إلى المواطنين والمسؤولين، مع بداية موسم جديد للعمل والإنجاز في الدولة، تسابق الزمن، وترفع سقف التحديات لفرق العمل؛ بتشكيلها نهجاً شاملاً ومتكاملاً للعمل الحكومي. مشيراً سموّه إلى أن هذه الرسالة، وضحت التحديات التي تهم المواطنين والمقيمين، ووضعت الحلول المناسبة لها، بما يضمن مواصلة مسيرتنا التنموية المزدهرة، واستمرار ارتقائنا سلم التنافسية العالمية على كل الصعد.وشدد سموّه، على أن الرسالة الثالثة بشأن ملف التوطين، توجيه مباشر بتأهيل الكوادر المواطنة والاعتماد عليها، وخلق البيئة المواتية؛ لتطوير قدراتهم وطاقاتهم، وبما يناسب المتغيرات المتسارعة التي يشهدها عالم اليوم. مشيراً إلى أن ملف التوطين سيحظى بمتابعة مباشرة من سموّه. مؤكداً ضرورة تضافر جهود مختلف الجهات؛ لخلق مسار واضح لمعالجة هذا الملف، وتمكين القدرات الوطنية من تسجيل حضورها الفاعل في مسيرة الدولة التنموية.ووجه سموّ ولي عهد دبي، الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، بقيادة جهود التوطين والتنمية البشرية، بالتنسيق مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومؤسسات القطاع الحكومي والخاص المعنية. ورفع تقارير الأداء لسموّه؛ للوقوف على حجم الإنجاز، بما يضمن مواكبة رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد، على أن ينتهي إعداد خطة العمل خلال أسبوعين، وإطلاق مبادرات داعمة وممكنة للإماراتيين بشكل مباشر.وأكمل سموّه: تحتل عملية التوطين صدارة أولويات العمل الحكومي، ونحرص على تسخير كل الإمكانات؛ لتنفيذها بشكل متكامل، وقال: تنطوي خططنا المستقبلية على بناء الإنسان الإماراتي، ورفده بكل الأدوات والوسائل التي تضمن إعداده بشكل يتناسب مع سوق العمل في المستقبل؛ لخلق ركيزة من الكفاءات الوطنية القادرة على مواصلة مسيرة الدولة. الحميدان: ترجمة اهتمام القيادة أشاد المستشار عصام عيسى الحميدان النائب العام لإمارة دبي، بالاهتمام البالغ بعملية التوطين في الدولة من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، «رعاه الله»، قائلا: «إن سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، أبدى اهتماما جلياً برسالة الموسم الجديد، حيث وصفها بأنها تسابق الزمن وترفع سقف التحديات لفرق العمل من خلال تشكيلها نهجاً شاملاً ومتكاملاً للعمل الحكومي، وبادر لتنفيذ التوجيهات التي تضمنتها بشكل شامل، وعلى رأسها التوطين».وتابع قائلا: «إن سمو ولي عهد دبي ترجم اهتمام القيادة الرشيدة بملف التوطين، بخطوات عملية وتنفيذية سريعة، من خلال توجيهه الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي بقيادة جهود التوطين والتنمية البشرية بالتنسيق مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومؤسسات القطاع الحكومي والخاص المعنية». سعيد الطاير يثمّن التوجيهات ثمَّن سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد، للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي بقيادة جهود التوطين بالتنسيق مع المؤسسات الحكومية والخاصة، بما يواكب رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في مجال التوطين. وأضاف: في الهيئة، سنواصل استقطاب الكوادر المواطنة سواء من الخريجين الجدد أو أصحاب الخبرات، وقد قطعت الهيئة شوطاً بعيداً في مجال توطين الوظائف حيث تبلغ نسبة التوطين في الهيئة 86.67% في الإدارة العليا، ويبلغ إجمالي عدد المواطنين العاملين في الهيئة 3196 موظفاً وموظفة. إشادة بضبط محتوى منصات التواصل أشاد الاتحاد العربي لحقوق الإنسان، بالقرارات التي اتخذتها دولة الإمارات ، لضبط محتوى منصات التواصل الاجتماعي؛ وذلك حفاظاً على إرث المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه، والمبادئ والأخلاق السامية التي سعى إلى تكريسها بالمجتمعات والعلاقات بين الدول، وهي القيم والمرتكزات الأساسية التي قامت عليها دولة الإمارات، والممثلة في قيم التسامح وقبول الآخر والتكاتف والسلام المجتمعي، القائم على رعاية مبادئ حقوق الإنسان.وثمن الاتحاد على لسان مريم الأحمدي حرص القيادة الإماراتية على ضبط وتنظيم استخدام منصات التواصل الاجتماعي. (وام)