بعد أيام من صدور قرار محكمة العدل الأوروبية باعتبار الوقت الذي يقضيه الفرد في الذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه ضمن ساعات العمل الرسمية، وفقا للقانون ولحماية حقوق العامل، بادرت إحدى الشركات الخاصة العاملة في مجال الخدمات الإدارية للمؤسسات الطبية بمملكة البحرين بتطبيقها نظام احتساب ساعات الوصول إلى العمل ضمن ساعات الدوام الرسمية، لتكون بذلك من أوائل الشركات الخاصة التي ستطبق هذا النظام في مملكة البحرين، وذلك مع مطلع شهر أكتوبر 2019، على أن تقدر مدة الوصول إلى العمل بمعدل وسطي بحسب بعد المناطق عن مواقع المشاريع الطبية والمراكز والعيادات التي يطلب من موظفي كايزن الوجود بها، مع مراعاة حجم الازدحام في ساعات الذروة في الفترتين الصباحية والمسائية. وقالت يارا العيسى المدير العام للشركة: قمنا بالاجتماع بقسم الموارد البشرية للنظر في مدى قابلية تطبيقه، إذ نسعى بشكل دوري لتطوير النماذج الإدارية بما يضمن فاعلية منتسبينا ويتماشى مع متطلبات العمل واحتياجاتهم، وأضافت: «ولكوننا نتفهم ضرورة توفير بيئة مناسبة تسهم في تطوير طاقات طاقمنا الذي تم اختياره وتدريبه بعناية فإننا نجد أنفسنا كإدارة ملزمين بتوفير مميزات إضافية بما يتماشى مع المعايير الدولية، وندعو الشركات الخاصة إلى إعادة النظر واعتماد هذا النوع من المبادرات والأنظمة؛ إذ إنها تعود بالأثر الإيجابي الكبير على الموظفين». من جانبه أشار مدير الموارد البشرية خليل إبراهيم إلى أنهم وجدوا أنه من المجدي احتساب هذه الساعات ضمن الوقت المقدر للوصول إلى الموقع، بما يضمن إتاحة الفرصة لموظفيهم للوجود على رأس عملهم من دون أي ضغوط نفسية.