علمت «الوطن» أن رئيس نادي الفتح سعد العفالق اجتمع مع عدد من أعضاء مجلس الإدارة، بعد تعادل الفريق الأول لكرة القدم في ناديه الأخير أمام الرائد، لبحث مسألة إقالة مدرب الفريق التونسي فتحي الجبال من منصبه من عدمه، إلا أن الإدارة ترددت في اتخاذ القرار. وأشارت المصادر إلى أن عدم إقالة المدرب يعود إلى الشرط الجزائي الكبير، الذي يملكه الجبال في عقده، وأن إدارة النادي كانت تنتظر أن يقدم الجبال استقالته، إلا أنه لم يفعل ذلك، وبينت المصادر أن هناك انقساما كبيرا داخل الإدارة الفتحاوية، حيال مصير المدرب التونسي. مطالبات جماهيرية أصبح المدرب التونسي فتحي الجبال «56 عاما» في وضع لا يحسد عليه، حيث علت الأصوات لإقالته وجلب مدرب جديد، ليحدث صدمة للفريق ويخرج من دوامة الخسائر، ويسجل انتصاره الأول في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، بعد 5 خسائر وتعادل واحد خلال 6 جولات مضت من عمر الدوري، ما جعل النموذجي يقبع في المركز الأخير بنقطة واحدة فقط. وأكد عدد من جماهير النادي أن الجبال خسر التعاطف الذي كان يجده خلال المواسم الماضية، فيما بين آخرون أن الصبر نفد من النتائج السلبية دون تحريك ساكن من قبل الإدارة، وأن الإقالة هي الحل الجذري لتغيير نهج الفريق، الذي أصبح معروفا لجميع فرق الدوري، وأنه لا يوجد جديد ليقدمه، رغم توفير كل الإمكانيات له، وتخشى الجماهير شبح الهبوط إلى مصاف أندية الدرجة الأولى في ظل استمرار هذه النتائج. أسوأ بداية لم يتوقع الوسط الرياضي بشكل عام أن يصل حامل لقب دوري المحترفين قبل 6 أعوام، وأول بطل للسوبر السعودي لهذا الحد، وأن يكون وضعه الحالي في سلم الترتيب دون فوز، منذ بداية الموسم، وحتى الجولة السادسة، فيما لم يتمكن أيضا من الفوز في آخر تسع جولات من الموسم الماضي، ليصبح عدد المباريات التي لم يفز فيها 15 مواجهة متتالية، ويعيش الفريق ظروفا صعبة بعد العروض السيئة التي قدمها حتى الآن، وتعتبر أسوأ بداية له في تاريخ مشاركاته في دوري المحترفين، حيث لعب منذ بداية الموسم في افتتاحية الدوري أمام الشباب وخسر 1 / 2، كرر ذلك بخسارته أمام النصر صفر / 1، ثم الأهلي صفر /2، فالفيصلي 2 /3، فالوحدة صفر / 2، قبل أن يتعادل مع الرائد 2 /2، بحصيلة نقطة وحيدة في المركز الأخير وولج مرماه 12 هدفا، فيما سجل 5 أهداف فقط. يذكر أن الفريق أقام معسكرا لمدة 26 يوما فِي سلوفينيا، هو الأطول منذ صعوده، مع اكتمال عناصره سواء محليين أو أجانب.
مشاركة :