دشن بنك البحرين الوطني برنامجاً خاصاً فريداً من نوعه للتدريب الداخلي والمهني، صممه البنك لإبراز وصقل القدرات القيادية ذات الأداء الاستثنائي وجعلها محركاً أساسياً لتنفيذ استراتيجية البنك وقيادته نحو مستقبل القطاع المصرفي.وانطلقت المبادرة بعنوان "RISE" بالتماشي مع التزام بنك البحرين الوطني بالاستثمار في التطوير المهني والتنمية الاحترافية لموظفيه، سعياً لإطلاق إمكاناتهم الكامنة ورفع مستوى طاقاتهم ومهاراتهم من أجل تهيئتهم لتولي مواقع قيادية بما يتلائم مع تطورات القطاع في المستقبل.وانطلق البرنامج عبر شراكة جمعت البنك مع استشاريي التدريب العالميين، شركة إيميك للتدريب، بهدف تحسين المهارات الحياتية ومهارات العمل لدى الموظفين الأصغر سناً ممن أظهروا التزاماً وحماساً للعمل، إضافة إلى امتلاكهم إمكانات واعدة ليصبحوا ضمن نخبة القادة المستقبليين لبنك البحرين الوطني. وانطلق البرنامج بأول دفعة من المتدربين تم اختيارهم من بين أكثر من 60 مرشحاً، بعد عقد سلسلة من الاختبارات التقييمية والاختبارات الشخصية والكفاءة المهنية، تلاها مقابلات شخصية أجرتها لجنة من المقيمين تضمنت أفراداً من الإدارة التنفيذية للبنك. وتأهل 21 مرشحاً يمثلون شريحة منوعة من مختلف أقسام ومستويات البنك، ممن سيتلقون تدريباً مكثفاً وجلسات توجيهية وفرصة التعرف على مشاريع واقعية تمثل استراتيجية البنك، وستساعدهم التجربة في تسريع نموهم الوظيفي ليصبحوا مؤهلين لتقلد المناصب التنفيذية.وقال الرئيس التنفيذي للبنك جان كريستوف دوراند "نحن في بنك البحرين الوطني نحرص على رصد الكفاءات والمواهب وتطويرها والنهوض بها انطلاقاً من إيماننا بأن جميع موظفينا على قدر عال من المهارة والقدرة، وبفضل ذلك اكتسبنا نخبة من أفضل الخبرات وأكثرها تميزاً في هذا القطاع. إن واجبنا، كأحد أكبر وجهات العمل الوطنية في البحرين، أن نقوم بتدريب وتوجيه وإرشاد هذه القدرات الفذة، ونعمل على إطلاق الطاقات وتمكين الجيل القادم من المتخصصين المهرة في القطاع المصرفي لنقود بذلك عملية صنع التغيير في هذا القطاع".وأضاف "أرحب بجميع المشتركين في برنامج "RISE" وأحييهم على دافعهم وشغفهم وطموحهم الذي لا يتوقف، وأهنئ المتأهلين النهائيين على ثباتهم وإصراراهم وتركيزهم على تحقيق الأهداف. إن رحلة التطوير ستكون طويلة لكنني على ثقة بأن أداء المشتركين سيفوق كافة التوقعات".وسينضم المتأهلون النهائيون لبرنامج "RISE" في تدريب يمتد لفترة عام واحد، تجمع بين تحسين المهارات الأساسية والتدريب الفني المتخصص. وخلال فترة التدريب المذكورة، يجب على المشتركين إنجاز عدد من المهام الموكلة إليهم خارج نطاق أدوارهم ومسؤولياتهم المعتادة، فيما سيتم متابعتهم وتقييمهم باستمرار لضمان استقرار أدائهم عند المستويات العالية المطلوبة.وأكدت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدى البنك دانة بوحجي "صممنا برنامج "RISE" خصيصاً لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية للبنك من القادة ذوي الكفاءات المتميزة الذين ستكون لهم مساهمة كبيرة في دفع البنك للأمام فضلاً عن تحسين القطاع المصرفي بصورة شاملة".وأضافت بوحجي "سيخوض المشاركون في البرنامج رحلة اكتشاف الذات، وسيتلقون الخبرة والمعرفة من مختلف أقسام البنك والأدوار الوظيفية، بما يزودهم بفهم متكامل لعمليات البنك والقطاع عامة، ويوسع آفاقهم ليتمكنوا من الوصول إلى مبتغاهم عبر المسيرة المهنية التي يرسمون ملامحها بأنفسهم. إننا في بنك البحرين الوطني نواصل السعي ونرفع التطلعات دائماً لكوننا وجهة العمل المفضلة عبر فتح المجال لاستقطاب أفضل فرص التطور والنمو الوظيفي، ونستمر في إلهام موظفينا نحو تخطي كافة الحواجز وتحقيق أفضل الإنجازات".