أكد رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار الأمير سلطان بن سلمان أهمية العمل المشترك بين الهيئة والوزارة في مجال تطوير العمل الإداري الحكومي، والارتقاء ببيئة العمل في القطاعات الحكومية، مشدداً على ضرورة دعم وزارة الخدمة المدنية لخريجي الكليات السياحية للعمل في القطاع الحكومي. وأوضح الأمير سلطان بن سلمان خلال لقاء جمعه مع وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد العرج بمقر الهيئة في الرياض أمس، أن الهيئة حرصت على تطبيق أعلى درجات النزاهة والشفافية في جميع تعاملاتها، وأقرت لأجل ذلك عدداً من الإجراءات والالتزامات التي تكفل عدم تعارض المصالح ولا فتح المجال لأي فساد، وطورت معايير تساوي الفرص في المنافسات الحكومية، وطورت تطبيقات مفتوحة للمشتريات الحكومية على موقع الهيئة الإلكتروني. وأفاد بأن الهيئة حرصت منذ بداياتها على الاستفادة من التجارب الرائدة سواء المحلية منها مثل أرامكو، أم التجارب العالمية المميزة في المجال الإداري، مبيناً أن الهيئة تعد أول هيئة حكومية اعتمدت لوائحها المالية والإدارية وكادرها الوظيفي من وزارة الخدمة المدنية والجهات الحكومية ذات العلاقة، واعتمدت الدولة نظام الهيئة الذي صار نظاماً استفادت منه بقية الهيئات، مؤكداً اهتمام الهيئة بتدريب وتأهيل كوادرها البشرية، واعتبرت ذلك استثماراً للدول في رأس المال البشري، وأطلقت على جميع منسوبيها مسمى (مسؤول) لإشعاره بمسؤوليته العملية ومشاركته فيها، ولمنع الإحساس بالطبقية في المسؤوليات، كما ركزت الهيئة على بناء ثقافة مؤسسية، وربط الحوافز بالأداء الوظيفي. من جهته، أشار وزير الخدمة المدنية في تصريح صحافي له عقب اللقاء إلى وجود عدد من التجارب المميزة بين وزارة الخدمة المدنية والهيئة العامة للسياحة والآثار، التي ستكون إطاراً للتعاون بين الطرفين، مشيداً بما تقوم به الهيئة من برامج متطورة في خدمة السياحة الوطنية، وبما رآه من عرض يعكس المستوى المتطور لبيئة العمل في الهيئة. وقال الدكتور خالد العرج إنه مندهش بما رآه في زيارته للهيئة العامة للسياحة والآثار، والهيئة وصلت إلى مستوى يضاهي مثيلاتها في الدول المتقدمة، مضيفاً: «وفي الحقيقة أننا كنا نبحث عن النموذج الإداري المتطور في دول متقدمة إقليمية ودولية، واكتشفت أن لدينا هذا النموذج الإداري المتقدم الذي يحتذى به، والمتمثل في هيئة السياحة». وأكد حرص الوزارة على الاستفادة من تجربة الهيئة المميزة في المجال الإداري، واستنساخها في الأجهزة الحكومية التي نهتم بالارتقاء بمستويات أداء الكوادر البشرية فيها. يذكر أن وزير الخدمة المدنية اطلع خلال زيارته على عرض عن بيئة العمل في الهيئة اشتمل على الهيكل التنظيمي للموارد البشرية، وأبرز إنجازات الهيئة في مجال الموارد البشرية بناء القدرات البشرية في الهيئة. كما تجول في عدد من الإدارات بالهيئة شملت مركز المعلومات، والأبحاث السياحية (ماس)، وبرنامج الحرف والصناعات اليدوية (بارع)، وإدارة التقنية الإلكترونية بالهيئة. وفي ختام الزيارة، أبرم رئيس هيئة السياحة ووزير الخدمة المدنية اتفاقاً للتعاون بين الهيئة والوزارة في المجالات الإدارية وتنمية الموارد البشرية، تشمل الاستفادة من التجارب الناجحة والخبرات التنفيذية الإدارية والفنية ونقلة بين الجهتين، وبناء معايير الأداء وإجراءات الجودة ومراجعتها، بما يسهم في تحقيق وتقديم أعلى مستويات الأداء المؤسسي.