أبوظبي: «الخليج» أعلنت شركة مبادلة للاستثمار أمس عن توظيف أكثر من 760 إماراتياً، من بينهم 12 من ذوي الهمم، للعمل ضمن مجموعة شركاتها خلال هذا العام. يأتي هذا في إطار برنامج «التدريب من أجل التوظيف» الذي أطلقته الشركة العام الماضي لمساندة جهود هيئة الموارد البشرية في تطبيق برنامج المسرعات الحكومية ضمن مبادرة «غداً 21». كما يأتي انضمام مجموعة من أصحاب الهمم الإماراتيين للمجموعة كجزء من التزام مبادلة بدعم برنامج «مثابرة» بالشراكة مع مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم.وفي احتفال خاص نظمته مبادلة وهيئة الموارد البشرية ومؤسسة زايد العليا، قام 455 من الموظفين الجدد بتوقيع عقود توظيفهم، لينضموا إلى 300 إماراتي سبق استيعابهم خلال هذا العام في مختلف شركات مجموعة مبادلة. حضر الاحتفال كبار المسؤولين من الجهات الثلاث. وقال حميد الشمري، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة والرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية والموارد البشرية في مبادلة: سعداء بوفائنا بالتزامنا الدائم باستقطاب وتطوير قاعدة متنوعة من الكفاءات الإماراتية، انطلاقاً من قناعتنا الثابتة بأن النمو الاقتصادي يبدأ بالاستثمار في الكادر البشري. سوف تظل مبادلة ملتزمة باستثمار قدرات المواطنين الإماراتيين.وأكد حسن الحوسني، مدير عام هيئة الموارد البشرية بالإنابة لإمارة أبوظبي حرص الهيئة على استمرار تنسيق الجهود المشتركة مع الشركاء الاستراتيجيين بهدف استقطاب وتمكين الكفاءات الوطنية لضمان مساهمتها الفعالة في القطاعات الحيوية، وإعطائهم الفرصة الكاملة لممارسة دورهم المهني في قيادة العمل في مختلف المجالات والقطاعات. وأشاد عبد الله عبد العالي الحميدان، أمين عام مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم بجهود «مبادلة للاستثمار» والمسؤولين فيها، وبتعاونهم الصادق مع المؤسّسة بما يمثل نموذجاً متميزاً للشراكات المجتمعية الهادفة والناجحة لتمكين ودمج أصحاب الهمم، تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في تحقيق الاندماج الاجتماعي وتشجيع بناء مجتمع تتوافر فيه فرص متساوية للجميع.