احتفى البرنامج الدولي في التدريب على رأس العمل في الإنتاجية بتخريج 62 شابا بحرينيا وذلك ضمن الدفعة الأولى من البرنامج. ويُقدم هذا البرنامج بشراكة استراتيجية بين صندوق العمل «تمكين» وشركة جافكون للاستشارات وجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية، وبالتدقيق من جهة الاعتمادات البريطانية NOCN. ويهدف برنامج «اقتدار» إلى تعزيز قدرات ومهارات الخريجين، وصقل خبراتهم في مجال تحسين الإنتاجية، وذلك من خلال منحهم فرص الانضمام لكبريات الشركات والعمل على إنجاز مشاريع فعلية قائمة، بما يحقق نتائج واقعية وملموسة للشركات من جهة، وتمكين المشاركين من المرور بالتجربة العملية والحصول على شهادة احترافية معتمدة من المملكة المتحدة. وتشارك في البرنامج مجموعة واسعة من الشركات المحلية والدولية الرائدة في مملكة البحرين، ودعم أكاديمي بالتعاون مع نخبة من الجامعات، حيث يتمحور جوهر البرنامج في التدريب على رأس العمل لمدة شهرين على مشاريع لتحسين الإنتاجية في الشركات والمصممة لتقديم فوائد حقيقية لكل من الطلاب المشاركين والشركات المشاركة. وساهم البرنامج ضمن إطار تنفيذه في إنجاز ما يصل إلى 42 مشروعا تطويريا لتحسين الإنتاجية، والذي أسهم في تقليص المصروفات التشغيلية على تنفيذ المشاريع وتوفير مبالغ مالية تقدر بمليون ونصف المليون دينار بحريني، جرى إثرها إعادة هندسة أكثر من 78 عملية وطريقة عمل في الشركات المشاركة. وشملت قائمة الشركات والمؤسسات المشاركة في البرنامج 14 شركة رائدة في البحرين، تمثل مختلف القطاعات، بما في ذلك كل من القطاع المصرفي، والطاقة، والإنشاءات، والتصنيع، والخدمات اللوجستية، وقطاع التأمين. وسمح البرنامج بمشاركة المؤسسات على اختلاف مراحل نموها وحجمها، فضلاً عن مشاركة عدد من المؤسسات الحكومية، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والشركات العالمية، والشركات الكبرى والناشئة. واستقطب برنامج «اقتدار» نخبة من المشاركين من الشباب البحريني في تخصصات مختلفة مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والدراسات التجارية. وبحلول نهاية فترة التدريب، عبر 82% من المشاركين عن رغبتهم في متابعة مسيرتهم المهنية في مجال الإنتاجية والابتكار. وفي هذا السياق أوضح الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» الدكتور إبراهيم محمد جناحي أهمية هذا البرنامج الذي يأتي انسجامًا مع الأهداف الاستراتيجية لـ«تمكين» في تعزيز النمو المستدام للأفراد والمؤسسات على حد سواء. وأكد أن توفير برامج معتمدة دوليًا ومتوافقة مع احتياجات سوق العمل يسهم بشكل أساسي في تعزيز فرص الاستدامة لنمو القطاع الخاص، وفتح المجال أمام توسيع الفرص الوظيفية أمام الشباب وخلق وظائف عمل جديدة. ومن جهته قال مساعد المدير العام لشركة أكسا الخليج للتأمين المهندس أحمد جهرمي: شاركت أكسا الخليج بفخر في برنامج اقتدار، والذي يأتي بصفه مبادرة دولية للتدريب على الإنتاجية بشراكة استراتيجية من «تمكين»، وبدعم من شركة جافكون لتحسين الإنتاجية. ونوه بما حققه البرنامج من مشاركة فاعلة، ساهمت في إعداد صف من الشباب الواعد في مجال تعزيز الإنتاجية، وتخفيف أعباء العمل بطريقة إبداعية وذلك على مدى شهرين متواصلين، مؤكدا أن هذا البرنامج يتفوق بكل المقاييس على الكثير من البرامج المقدمة، معربًا عن تمنياته بالتوفيق للمتدربين ومواصلة النجاح مع الدفعات القادمة. وصرح المهندس إبراهيم رضي المستشار الرئيسي في «جافكون» بأن برنامج اقتدار حقق مستوى رضا بنسبة 99% من المشاركين وجذب بنجاح خمسة أضعاف القدرة الاستيعابية للبرنامج. علاوة على ذلك، حقق رضا 95% من الشركات المشاركة. وأضاف أن البرنامج حقق نسبة نجاح بلغت 103% حيث تجاوز هدفه الأولي، دون أي انسحاب أو رسوب. وقال رضي إن البرنامج منح فرصة للشباب البحريني لاكتساب خبرة واقعية وعملية وتعلم مهارات جديدة مثل إعادة هندسة العمليات، وخفض التكاليف والمصروفات التشغيلية، وغيرها من مهارات القرن الواحد والعشرين من خلال منهجية عالمية تنطوي ضمن شهادة احترافية متخصصة في مجال تحسين الإنتاجية.
مشاركة :